شخصیت شناسی

چرا باید شخصیت شناسی بدانیم؟

چرا باید شخصیت شناسی بدانیم؟

تابلویی را در نظر بگیرید با خط ناشناس مثلا چینى یا ژاپنى،  نوشته‌های آن را نمی‌توانیم بخوانیم زیرا با زبان آن آشنا نیستیم.

شخصیت شناسى هم همینطور است. ما را با زبان و خط شناخت دلیل عملکردهاى متفاوت انسانها آشنا مى کند.

چطور زمانی که تیپ شخصیتی خود و طرف مقابلمان را نمی‌شناسیم می‌توانیم برخورد درستی با وی داشته باشیم؟

شخصیت شناسی

 

بارها با زوج‌هایی برخورد کرده‌ایم که پس از چندین سال زندگی مشترک اذعان دارند شناختی از هم ندارند!

برای مثال؛ مرد و زنی را در نظر بگیرید که دو تیپ شخصیتی متفاوت باهم دارند، به ترتیب یکی درون‌گرا و یکی برونگرا. طبیعتاً ارتباط فرد برونگرا با جامعه بهتر است و دائماً می‌گوید: شوهرم بی‌عرضه است و همیشه من باید حقش را در محل کار و… بگیرم! یا مردی که همسرش برونگرا است دائم فکر کند که همسرش سروگوشش می‌جنبد و مدام رفتارهای جلف از خودش نشان می‌دهد. این در حالی است که نمی‌دانند هرکدام بر اساس تیپ شخصیتی خود رفتار می‌کنند.

یا در ادارات، زمانی که یک همکار جزئی‌نگر داریم و شما کلی‌نگر هستید، در پر کردن فرم و در ذکر تاریخ شما سال را ذکر می‌کنید و همکارتان ماه، روز و حتی ساعت آن را بر شما متذکر می‌شود. این امر موجب کلافگی شما می‌شود چراکه در تصور خود این‌گونه حرف‌ها و مسائل را بی‌اهمیت تلقی می‌کنید. اگر شما تیپ شخصیتی همکارتان را بشناسید متوجه می‌شوید که وی فردی جزئی‌نگر است و تمام موارد جزئی را رعایت می‌کند.

وقتی خودمان و اطرافیانمان را نشناسیم، امکان ارتباط مختل می‌شود. با شناخت تیپ‌های شخصیتی، تفاوت‌ها را درمی‌یابیم وزندگی معقولانه‌تری را تجربه می‌کنیم.

بدون شخصیت شناسی، مردان مریخی وزنان ونوسی هستند:

کتاب مردان مریخی وزنان ونوسی را در نظر بگیرید؛ چنان برمی‌آید که هرکدام برای سیاره‌ای جداگانه هستند اما این‌طور نیست. همه برای یک سیاره و در کنار هم هستیم، تنها از تیپ شخصیتی هم شناخت نداریم که قابلیت تغییر و شناسایی برای آن متصور است.

مردان مریخی زنان ونوسی

فحش و دشنام نمى دهیم:

از دلایل دیگر شناخت شخصیت شناسی این است که به همدیگر صفت نسبت ندهیم، برای مثال نگوییم فلانی این صفت بد را دارد، پررو است، بی‌حیا است و…، درحالی‌که چنین نیست. وی فردی برونگرا است که راحت‌تر از شما در اجتماع ارتباط برقرار می‌کند.

یا برعکس، فلانی خیلی انسان ضعیفی است، گوشه‌گیر و خجول است؛ خیر، او فردی درون‌گرا است که ترجیح می‌دهد خلوت خود را هم داشته باشد.

شخصیت شناسی مدل MBTI  یعنی چه؟

در حال حاضر کاملترین مدل شخصیت شناسی مدل MBTI است. هر کدام از ۴ حرف این مدل بیانگر یک کلمه کلیدی است.

دو حرف M و B مادر و دختر مایرز و بریگز هستند که به پاس زحمات آنها دو حرف اول نامشان  به اول این مدل شخصیت شناسى اضافه شده است. حرف T بیانگر شخصیت و حرف I بیانگر نوع است.

مخفف چهار کلمه‌ی MYERS – BRIGGS – TYPE – INDICAROR می‌باشد.

اصل MBTI بر پایه‌ی شخصیت شناسی پروفسور یونگ است که عمر وی به عملیاتی کردن این تئوری نرسید. مادر و دختری به نام‌های MYERS و BRIGGS این شخصیت شناسی را گسترش دادند و روی ۲۰٫۰۰۰ نفر آزمایش کردند. آزمایش به اثبات رسید و به‌صورت یک تئوری اثبات شده درآمد.

مدل شخصیت شناسی MBTI چگونه کار می‌کند:

شخصت شناسی MBTI بر اساس ۴ ترجیح مختلف، انسانها را بررسی می کند.

این مدل شخصیت شناسی مشخص می‌کند که ما در کدام دسته قرار داریم:

ترجیح اول شخصیت شناسی MBTI : دریافت انرژی:

بر اساس ترجیح دریافت انرژی یکی از دودسته‌ی زیر هستیم؛ یا از جمع انرژی می‌گیریم که برون‌گرا هستیم و یا در خلوت خود را بازسازی می‌کنیم که درون‌گرا می‌شویم.
دو حرف اختصاری برون گرایی و درون گرایی در زیر به شما معرفی می شوند.

E برون­گرا (Extrovert): انرژی خود را از بیرون و جمع می‌گیرند.

I درون‌گرا (Introvert): از درون خود انرژی می‌گیرد.

فیلم افراد برون گرا و درون گرا را ببینید

 

ترجیح دوم شخصیت شناسی MBTI : دریافت اطلاعات:

بر اساس دریافت اطلاعات یکی از دودسته‌ی زیر هستیم؛ یا با حواس پنج‌گانه و به‌صورت جزئی­ نگرانه اطلاعات را دریافت می‌کنیم و یا نگاه کلی به جهان هستی داریم و با یک ذهن شهودی به دریافت اطلاعات می‌پردازیم:
دو حرف اختصاری حسی ها و شهودی ها:

S حسی (Sensation): جزئی و بخش بخش اطلاعات را دریافت می‌کنند.

N شهودی (Intuition): مجموعه را به‌صورت یکپارچه و کلی در نظر می‌گیرند.

فیلم ویژگیهای حسی و شهودی را در اینجا ببینید

ترجیح سوم شخصیت شناسی MBTI : تصمیم گیری:

بر اساس تصمیم‌گیری یکی از دو دسته‌ی زیر هستیم؛
یا تصمیماتمان بر اساس امور منطقی و دودوتاچهارتا و حساب‌وکتاب است یا بر اساس ارزش‌های شخصی که برایمان مهم است تصمیم می‌گیریم.
حروف اختصاری که با آن منطقی (فکری) و احساسی ها را معرفی می کنیم:

T فکری (Thinking): بر اساس منطق خود تصمیم می‌گیرند.

F احساسی (Feeling): تصمیم‌گیری بر اساس ارزش شخصی

*کلمه‌ی موردعلاقه‌ی من برای این دسته “ارزش‌های شخصی” است، یعنی افرادی که برحسب ارزش‌های شخصی خود تصمیم می‌گیرند.

ترجیح چهارم شخصیت شناسی MBTI : سبک زندگی:

بر اساس سبک زندگی یکی از دودسته‌ی زیر هستیم؛
یا منظم و کم انعطاف زندگی می‌کنیم و یا انعطاف زیادی داریم و امور خود به خودی در زندگی برای­مان بسیار پیش می‌آید:
دو حرف اختصاری برای معرفی این افراد:

J منظم (Judging)

P منعطف (Perceiving)

چهار حرف تشکیل دهنده تیپ شخصیتی در شخصیت شناسی MBTI :

با توجه به علائم اختصاری ارائه‌شده، در مدل شخصیت شناسی   MBTI وقتی ترجیحمان در هر گروه مشخص شد هر ۴ حرف اول ترجیحمان را در کنار هم می‌گذاریم؛
به‌طور مثال: ENTP
یعنی این شخص یک: برون گرا – شهودی – منطقی (فکری) – منعطف  است.

یا وقتی می گوئیم او یک ISTJ است منظورمان این است که :

او یک : درون گرا – جزیی نگر (حسی) – منطقی – منظم است.

کاربردهای شخصیت شناسی:

تفاوتهای بسیاری بین هرکدام از این ۱۶ تیپ شخصیتی است که اگر آنها را بشناسیم به تدریج مهارت پیدا می کنیم که با هر تیپ شخصیتی بتوانیم سازگار شویم.

در مذاکرات و متقاعد سازی به این نتیجه میرسیم که خیلی جلوتر از رقیبان هستیم چون می توانیم حدس بزنیم فرد مقابلمان دارد به چه چیز فکر می کند. می دانیم که اگر  او  یک حسی و جزیی نگر است چگونه به او اطلاعات بدهیم تا متقاعد به خرید شود.

بسیاری از ناسازگاری های زناشویی حل می شود. مثلا همسرم که یک درونگراست را بهتر می شناسم و برایم علاقه مند نبودن به مهمانی ها مشخص می شود. می فهمم که بنای اذیت کردن مرا نداشته بلکه مطابق تیپ شخصیتی خود عمل می کند .

تست رایگان شخصیت شناسی MBTI :

با افتخار اعلام می کنم که بعنوان خدمت رایگان دیگری از مجموعه مثبت زندگی این امکان را داریم که تست شخصیت شناسی MBTI را به رایگان تقدیم علاقه مندان کنیم.

برای شرکت در تست رایگان وارد این لینک شوید.

تست رایگان شخصیت شناسی

ارتباط موثر و شخصیت شناسی:

حالا فهمیدم همسرم درون گرا و من برون گرا هستم. خوب حالا نوبت این است که بدانم چطور با هم تعامل کنیم بدون اینکه درگیری و اختلاف پیش بیاید؟

رئیسم یک حسی و من یک شهودی ام حالا چطور با او ارتباط موثری برقرار کنم که از نظر او بهترین کارمند اداره باشم؟

فرزندم یک منعطف است و من یک منظم چطور او را تربیت کنم که در عین حال مجبورش نکرده باشم برخلاف تیپ شخصیتیش مانند من بشود؟

از اینجا به بعد دیگر با علم شخصیت شناسی نیست.

از اینجا پای علم دیگری به نام “ارتباط موثر” باز می شود.

این تکنیکهای ارتباط موثر است که به ما یاد می دهد که با هر دسته از تیپهای شخصیتی چگونه تعامل و ایجاد ارتباط کنیم.

فیلم ارتباط چشمی در ارتباط موثر را در اینجا ببینید

 

دوربین و سلاح:

مانند سربازی که هدف را می بیند با دوربین بسیار دقیق و حالا به سلاحی نیاز دارد تا با آن به هدف بزند.
تکنیکهای شخصیت شناسی برای ما حکم آن دوربین را دارد که بسیار واضح به ما هدف را نشان می دهد. حالا نوبت اسلحه است تا با آن به هدف بزنیم.

هدف ایجاد یک رابطه عاطفی جدید است. یا تعامل و پایان درگیری با همسرمان یا ارتقاء شغلی از طریق رئیس سخت گیر و یا متقاعد سازی یک مشتری برای خرید:

هدف هر چه که باشد با شخصیت شناسی MBTI برای ما واضح است و با ارتباط موثر دقیق به آن می زنیم.

بسته طلایی ارتباطات:

خداراشاکریم که برای نخستین بار در کشور عزیزمان این افتخار را داریم تا محصول جدید و دومهارته به حضورتان تقدیم کنیم.

مهارت شخصیت شناسی mbti و فنون ایجاد ارتباط موثر دو مهارتی است که در بسته طلایی ارتباطات به آموزش آن پرداخته ایم.

فیلم معرفی این محصول را از اینجا ببینید.

 

حدود ۱۱ ساعت فیلم آموزشی تدوین شده به همراه جزوات کاملا رنگی و جداگانه برای هردو مهارت این امکان را فراهم آورده است تا از یادگیری این مهارتها لذت ببرید.

برای دیدن اطلاعات تکمیلی این محصول فوق العاده از اینجا وارد شوید.

رابطه شخصیت شناسی و ارتباط موثر:

وقتی شخصیت شناسی نمی دانیم حس می کنیم بین ما و عزیزانمان در خانواده یا مشتریانمان در کسب وکار یا حتی همکار و رئیسمان یک فاصله و چاله و حفره ای عمیق است.

بسته طلایی ارتباطات

نه ما آنها را می فهیم و نه آنها ما را درک  می کنند.

با کمک شخصیت شناسی mbti می آموزیم که علت این تفاوتها در چیست. در واقع با mbti میفهمیم که این فاصله و گودال بین ما وجود دارد. اما سئوال این است:

حالا چطور باید این گودال و فاصله را پر کنیم؟

از اینجا به بعد جای مهارت دیگری است و آن مهارت ارتباط موثر است.

در واقع گودال را با مهارت ارتباط موثر متناسب با هر تیپ شخصتی که باشد می توانیم پر کنیم.

هر کدام از این دو مهارت به تنهایی ناقص هستند. و نمی توانند تمام راهکارهای ارتباطی را برای ما آشکار کنند.

برای سفارش این محصول می توانید:

همین الان سفارش میدهم

برچسب ها

دکتر عباس علیپور

عباس علیپور هستم مدرس مهارت و تکنیک‌های شخصیت شناسی و ارتباط موثر از مجموعه مثبت زندگی، جایی که تلاش میکنیم زندگی مثبت‌تر و موثرتر از دیروز برای خودمان و اطرافیانمان رقم بزنیم.

نوشته های مشابه

‫۱۲ نظرها

  1. ممنون از مطالب بسیار خوبتون استاد علیپور به مظالب روانشناسی خیلی علاقه دارم. شخصیت شناسی خیلی دشوار هست و یکی ازین دشواری ها این هست که تغییر شخصیت باعث میشه کار یکم سخت تر بشه

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

This site uses Akismet to reduce spam. Learn how your comment data is processed.

بستن
دوره رایگان شخصیت شناسی به روش MBTI
خیلی کوتاه و بدون هیچ هزینه ای در ۸ ویدیو کوتاه شما شخصیت شناسی به روش mbti را به صورت کاملا کاربردی می آموزید. برای دانلود رایگان دروس، فرم زیر را تکمیل کنید:
ما هم مثل شما از ایمیل های اسپم متنفریم و نخواهیم فرستاد :)
برای دانلود رایگان کتاب
"کلید تغییر عادات" فرم زیر را پر کنید: