جستجو برای:
  • مقالات
    • شخصیت شناسی
    • ارتباط موثر
    • رابطه عاطفی
    • تغییر عادات
    • کشف رسالت فردی
  • محصولات آموزشی
    • بسته آموزشی ۵ راز تداوم رابطه عاطفی
    • بسته پیشرفته فنون ارتباط موثر
    • بسته آموزشی کشف رسالت فردی
    • بسته آموزشی طلایی ارتباطات
    • نسخه الکترونیکی کتاب خودآموز شخصیت شناسی به روش MBTI
    • بسته‌ی آموزشی شخصیت شناسی MBTI
    • بیست و یک درس برای زندگی زناشویی
  • انواع محتوا
    • پادکست
    • ویدئو
  • دیگر خدمات
    • صفحه راهنمای مشاوره
    • همکاری
 
  • بلاگ
  • تماس با ما
  • درباره ما
آموزش شخصیت شناسی و آموزش ارتباط موثر - عباس علیپور
  • مقالات
    • شخصیت شناسی
    • ارتباط موثر
    • رابطه عاطفی
    • تغییر عادات
    • کشف رسالت فردی
  • محصولات آموزشی
    • بسته آموزشی ۵ راز تداوم رابطه عاطفی
    • بسته پیشرفته فنون ارتباط موثر
    • بسته آموزشی کشف رسالت فردی
    • بسته آموزشی طلایی ارتباطات
    • نسخه الکترونیکی کتاب خودآموز شخصیت شناسی به روش MBTI
    • بسته‌ی آموزشی شخصیت شناسی MBTI
    • بیست و یک درس برای زندگی زناشویی
  • انواع محتوا
    • پادکست
    • ویدئو
  • دیگر خدمات
    • صفحه راهنمای مشاوره
    • همکاری
0
ورود / عضویت

بلاگ

آموزش شخصیت شناسی و آموزش ارتباط موثر - عباس علیپوربلاگشخصیت شناسیچرا باید شخصیت شناسی بدانیم؟

چرا باید شخصیت شناسی بدانیم؟

28 آوریل 2018
ارسال شده توسط مهسا هدیه لو
شخصیت شناسی
4.01k بازدید
چرا باید شخصیت شناسی بدانیم؟

فهرست مطالبی که در این بخش می خوانید:

Toggle
  • چرا باید شخصیت شناسی بدانیم؟
  • بدون شخصیت شناسی، مردان مریخی وزنان ونوسی هستند:
  • شخصیت شناسی مدل MBTI  یعنی چه؟
  • مدل شخصیت شناسی MBTI چگونه کار می‌کند:
  • ترجیح اول شخصیت شناسی MBTI : دریافت انرژی:
    • فیلم افراد برون گرا و درون گرا را ببینید
    • ترجیح دوم شخصیت شناسی MBTI : دریافت اطلاعات:
    • فیلم ویژگیهای حسی و شهودی را در اینجا ببینید
  • ترجیح سوم شخصیت شناسی MBTI : تصمیم گیری:
  • ترجیح چهارم شخصیت شناسی MBTI : سبک زندگی:
  • چهار حرف تشکیل دهنده تیپ شخصیتی در شخصیت شناسی MBTI :
  • کاربردهای شخصیت شناسی:
  • بسته غیرحضوری شخصیت شناسی:
        • دوره غیرحضوری شخصیت شناسی ، به شما کمک می کند تا در این مواقع و موارد مشابه آن بهترین عملکرد را داشته باشید.
    • برای سفارش این محصول می توانید:

چرا باید شخصیت شناسی بدانیم؟

تابلویی را در نظر بگیرید با خط ناشناس مثلا چینى یا ژاپنى،  نوشته‌های آن را نمی‌توانیم بخوانیم زیرا با زبان آن آشنا نیستیم.

شخصیت شناسى هم همینطور است. ما را با زبان و خط شناخت دلیل عملکردهاى متفاوت انسانها آشنا مى کند.

چطور زمانی که تیپ شخصیتی خود و طرف مقابلمان را نمی‌شناسیم می‌توانیم برخورد درستی با وی داشته باشیم؟

تابلوی خط چینی

بارها با زوج‌هایی برخورد کرده‌ایم که پس از چندین سال زندگی مشترک اذعان دارند شناختی از هم ندارند!

برای مثال؛ مرد و زنی را در نظر بگیرید که دو تیپ شخصیتی متفاوت باهم دارند، به ترتیب یکی درون‌گرا و یکی برونگرا. طبیعتاً ارتباط فرد برونگرا با جامعه بهتر است و دائماً می‌گوید: شوهرم بی‌عرضه است و همیشه من باید حقش را در محل کار و… بگیرم! یا مردی که همسرش برونگرا است دائم فکر کند که همسرش سروگوشش می‌جنبد و مدام رفتارهای جلف از خودش نشان می‌دهد. این در حالی است که نمی‌دانند هرکدام بر اساس تیپ شخصیتی خود رفتار می‌کنند.

یا در ادارات، زمانی که یک همکار جزئی‌نگر داریم و شما کلی‌نگر هستید، در پر کردن فرم و در ذکر تاریخ شما سال را ذکر می‌کنید و همکارتان ماه، روز و حتی ساعت آن را بر شما متذکر می‌شود. این امر موجب کلافگی شما می‌شود چراکه در تصور خود این‌گونه حرف‌ها و مسائل را بی‌اهمیت تلقی می‌کنید. اگر شما تیپ شخصیتی همکارتان را بشناسید متوجه می‌شوید که وی فردی جزئی‌نگر است و تمام موارد جزئی را رعایت می‌کند.

وقتی خودمان و اطرافیانمان را نشناسیم، امکان ارتباط مختل می‌شود. با شناخت تیپ‌های شخصیتی، تفاوت‌ها را درمی‌یابیم وزندگی معقولانه‌تری را تجربه می‌کنیم.

بدون شخصیت شناسی، مردان مریخی وزنان ونوسی هستند:

کتاب مردان مریخی وزنان ونوسی را در نظر بگیرید؛ چنان برمی‌آید که هرکدام برای سیاره‌ای جداگانه هستند اما این‌طور نیست. همه برای یک سیاره و در کنار هم هستیم، تنها از تیپ شخصیتی هم شناخت نداریم که قابلیت تغییر و شناسایی برای آن متصور است.

تصویر مردان مریخی زنان ونوسی

فحش و دشنام نمى دهیم:

از دلایل دیگر شناخت شخصیت شناسی این است که به همدیگر صفت نسبت ندهیم، برای مثال نگوییم فلانی این صفت بد را دارد، پررو است، بی‌حیا است و…، درحالی‌که چنین نیست. وی فردی برونگرا است که راحت‌تر از شما در اجتماع ارتباط برقرار می‌کند.

یا برعکس، فلانی خیلی انسان ضعیفی است، گوشه‌گیر و خجول است؛ خیر، او فردی درون‌گرا است که ترجیح می‌دهد خلوت خود را هم داشته باشد.

شخصیت شناسی مدل MBTI  یعنی چه؟

در حال حاضر کاملترین مدل شخصیت شناسی مدل MBTI است. هر کدام از ۴ حرف این مدل بیانگر یک کلمه کلیدی است.

دو حرف M و B مادر و دختر مایرز و بریگز هستند که به پاس زحمات آنها دو حرف اول نامشان  به اول این مدل شخصیت شناسى اضافه شده است. حرف T بیانگر شخصیت و حرف I بیانگر نوع است.

مخفف چهار کلمه‌ی MYERS – BRIGGS – TYPE – INDICAROR می‌باشد.

اصل MBTI بر پایه‌ی شخصیت شناسی پروفسور یونگ است که عمر وی به عملیاتی کردن این تئوری نرسید. مادر و دختری به نام‌های MYERS و BRIGGS این شخصیت شناسی را گسترش دادند و روی ۲۰.۰۰۰ نفر آزمایش کردند. آزمایش به اثبات رسید و به‌صورت یک تئوری اثبات شده درآمد.

مدل شخصیت شناسی MBTI چگونه کار می‌کند:

شخصت شناسی MBTI بر اساس ۴ ترجیح مختلف، انسانها را بررسی می کند.

این مدل شخصیت شناسی مشخص می‌کند که ما در کدام دسته قرار داریم:

ترجیح اول شخصیت شناسی MBTI : دریافت انرژی:

بر اساس ترجیح دریافت انرژی یکی از دودسته‌ی زیر هستیم؛ یا از جمع انرژی می‌گیریم که برون‌گرا هستیم و یا در خلوت خود را بازسازی می‌کنیم که درون‌گرا می‌شویم.
دو حرف اختصاری برون گرایی و درون گرایی در زیر به شما معرفی می شوند.

E برون­گرا (Extrovert): انرژی خود را از بیرون و جمع می‌گیرند.

I درون‌گرا (Introvert): از درون خود انرژی می‌گیرد.

فیلم افراد برون گرا و درون گرا را ببینید

ترجیح دوم شخصیت شناسی MBTI : دریافت اطلاعات:

بر اساس دریافت اطلاعات یکی از دودسته‌ی زیر هستیم؛ یا با حواس پنج‌گانه و به‌صورت جزئی­ نگرانه اطلاعات را دریافت می‌کنیم و یا نگاه کلی به جهان هستی داریم و با یک ذهن شهودی به دریافت اطلاعات می‌پردازیم:
دو حرف اختصاری حسی ها و شهودی ها:

S حسی (Sensation): جزئی و بخش بخش اطلاعات را دریافت می‌کنند.

N شهودی (Intuition): مجموعه را به‌صورت یکپارچه و کلی در نظر می‌گیرند.

فیلم ویژگیهای حسی و شهودی را در اینجا ببینید

ترجیح سوم شخصیت شناسی MBTI : تصمیم گیری:

بر اساس تصمیم‌گیری یکی از دو دسته‌ی زیر هستیم؛
یا تصمیماتمان بر اساس امور منطقی و دودوتاچهارتا و حساب‌وکتاب است یا بر اساس ارزش‌های شخصی که برایمان مهم است تصمیم می‌گیریم.
حروف اختصاری که با آن منطقی (فکری) و احساسی ها را معرفی می کنیم:

T فکری (Thinking): بر اساس منطق خود تصمیم می‌گیرند.

F احساسی (Feeling): تصمیم‌گیری بر اساس ارزش شخصی

*کلمه‌ی موردعلاقه‌ی من برای این دسته “ارزش‌های شخصی” است، یعنی افرادی که برحسب ارزش‌های شخصی خود تصمیم می‌گیرند.

ترجیح چهارم شخصیت شناسی MBTI : سبک زندگی:

بر اساس سبک زندگی یکی از دو دسته‌ی زیر هستیم؛
یا منظم و کم انعطاف زندگی می‌کنیم و یا انعطاف زیادی داریم و امور خود به خودی در زندگی برای­مان بسیار پیش می‌آید:
دو حرف اختصاری برای معرفی این افراد:

J منظم (Judging)

P منعطف (Perceiving)

چهار حرف تشکیل دهنده تیپ شخصیتی در شخصیت شناسی MBTI :

با توجه به علائم اختصاری ارائه‌شده، در مدل شخصیت شناسی   MBTI وقتی ترجیحمان در هر گروه مشخص شد هر ۴ حرف اول ترجیحمان را در کنار هم می‌گذاریم؛
به‌طور مثال: ENTP
یعنی این شخص یک: برون گرا – شهودی – منطقی (فکری) – منعطف  است.

یا وقتی می گوئیم او یک ISTJ است منظورمان این است که :

او یک : درون گرا – جزیی نگر (حسی) – منطقی – منظم است.

کاربردهای شخصیت شناسی:

تفاوتهای بسیاری بین هرکدام از این ۱۶ تیپ شخصیتی است که اگر آنها را بشناسیم به تدریج مهارت پیدا می کنیم که با هر تیپ شخصیتی بتوانیم سازگار شویم.

در مذاکرات و متقاعد سازی به این نتیجه میرسیم که خیلی جلوتر از رقیبان هستیم چون می توانیم حدس بزنیم فرد مقابلمان دارد به چه چیز فکر می کند. می دانیم که اگر  او  یک حسی و جزیی نگر است چگونه به او اطلاعات بدهیم تا متقاعد به خرید شود.

بسیاری از ناسازگاری های زناشویی حل می شود. مثلا همسرم که یک درونگراست را بهتر می شناسم و برایم علاقه مند نبودن به مهمانی ها مشخص می شود. می فهمم که بنای اذیت کردن مرا نداشته بلکه مطابق تیپ شخصیتی خود عمل می کند .

بسته غیرحضوری شخصیت شناسی:

حالا فهمیدم همسرم درون گرا و من برون گرا هستم. خوب حالا نوبت این است که بدانم چطور با هم تعامل کنیم بدون اینکه درگیری و اختلاف پیش بیاید؟

  • اصلا همسرم نمیتونه من رو بفهمه و دائم با رفتارهاش باعث آزارم میشه
  • بچه هام من رو درک نمی کنن
  • پدر و مادرم بهم زور میگن
  • رئیس مزخرفی دارم که حرف حالیش نمیشه
  • نمیتونم با کسیکه دوستش دارم راحت ارتباط بگیرم انگار مال یه دنیای دیگه ست
  • از حضور در جمعهای شلوغ لذت نمی برم ولی همسرم دائم میخواد که مهمونی بریم
  • از اینکه باید همه ی کارها رو سروقت و در یک نظم خشک انجام بدم متنفرم
  • همیشه دیر به قرار هام میرسم و کلی از موقعیتهام رو بخاطر این از دست دادم
  • بخاطر ضعف در مذاکره نتونستم خودم و کسب و کارم رو درست معرفی کنم
دوره غیرحضوری شخصیت شناسی ، به شما کمک می کند تا در این مواقع و موارد مشابه آن بهترین عملکرد را داشته باشید.

با استفاده از تکنیکهای MBTI می‌توانیم تیپ شخصیتی هر فردی را تیپ‌شناسایی کرده و به دنیای ذهنش وارد شویم.
محصول شخصیت‌شناسی به روشmbti، ما را قادر می‌سازد به شناخت صحیح ۱۶ تیپ شخصیتی و برقراری روابط موثر با هر یک از این تیپ های شخصیتی موفق شویم.

تصویر بسته شخصیت شناسی

فیلمی از معرفی سرفصلهای تکنیک های شخصیت شناسی mbti ببینید:

برای سفارش این محصول می توانید:

عکس
در تلگرام
کانال ما را دنبال کنید!
Created by potrace 1.14, written by Peter Selinger 2001-2017
در آپارات
ما را دنبال کنید!

مطالب زیر را حتما مطالعه کنید

ارتباط موثر با MBTI

ارتباط موثر با MBTI

رفتارشناسی کارکنان

تاثیر رفتارشناسی کارکنان در محیط کاری پویاتر

استفاده از MBTI در استخدام

استفاده از MBTI در استخدام: چگونه شخصیت‌شناسی به مدیران منابع انسانی کمک می‌کند؟

کاور شخصیت شناسی mbti

شخصیت شناسی mbti / یا تعریف عادت‌های پیش فرض :

۱۶ تیپ شخصیتی MBTI

معرفی کامل ۱۶ تیپ شخصیتی mbti همراه با خصوصیات هر تیپ:

کارکردهای روانی در شخصیت شناسی mbti

کارکردهای روانی در شخصیت شناسی mbti

دیدگاهتان را بنویسید لغو پاسخ

جستجو برای:
دسته‌ها
  • آموزشی
  • ارتباط موثر
  • تغییر عادات
  • رابطه عاطفی
  • شخصیت شناسی
  • کشف رسالت فردی
  • گزارش کارگاه و یا سمینار
  • متقاعد سازی
  • مدیریت
  • معرفی کتاب
  • منابع انسانی
  • مناسبتی
نوشته‌های تازه
  • شادکامی در سبک زندگی
  • ۱۰ مورد از اشتباهات رفتاری در محیط کار
  • ارتباط موثر با MBTI
  • مدیریت تعارض در محیط کار
  • ارتباط موثر با مشتری
درباره مثبت زندگی

مجموعه مثبت زندگی با بهره‌گیری از سالها تجربه، دانش و مهارت خود در حوزه روابط عاطفی و مهارتهای توسعه فردی، شما را در ابعاد مختلف زندگی همراهی می‌کند.

فهرست سفارشی
  • دوره‌های آموزشی
  • وبلاگ
  • درباره ما
  • تماس با ما
  • تهران
  • ۰۲۱۴۴۲۶۹۲۶۶
  • info@abbasalipoor.com
ورود / عضویت
استفاده از موبایل
بازنشانی رمز عبور
استفاده از موبایل

ورود

رمز عبور را فراموش کرده اید؟

هنوز عضو نشده اید؟ عضویت در سایت