شخصیت شناسی

شخصیت شناسی mbti / تیپ شخصیتی ESTJ

شخصیت شناسی  mbti/ تیپ شخصیتی ESTJ :

شخصیت شناسی به روش MBTI چیست؟

بنظرم خیلی هیجان انگیز است که بتوانیم بفهمیم که در ذهن افراد مختلف چه می گذرد. شخصیت شناسی به ما این  امکان را می دهد که با مهارت هایی که می آموزیم اول خودمان را بشناسیم و بعد  از آن« بتوانیم اطرافیانمان را بشناسیم که چگونه به دنیا نگاه می کنند و ما چگونه می توانیم با آنها ارتباط صحیحی برقرار نماییم.

پرفسور یونگ بنیانگذار مکتبی در روان شناسی است که پایه های شخصیت شناسی mbti را بنا نهاد.

اما سالها بعد از او بود که یک مادر و دختر بنام های مایرز و بریگز توانستند یافته های او را برروی هزاران نفر آزمایش و تحقیق کنند و این مهارت به افتخار این دو mbti  نامیده شد:

چهار حرف اختصاری mbti برگرفته از ۴ کلمه زیر است:

مایرز MYERS

بریگز BRIGGS

مدل- تیپ TYPE

نوع – شخصیت INDICATOR

در مقاله ای به بیان نکات کلی در باره شخصیت شناسی به روش mbti  پرداختم که می توانید برا ی مطالعه بیشتر از اینجا بخوانید.

اگر می خواهید می توانید دوره غیر حضوری ” تکنیک های شخصیت شناسی ” را از اینجا تهیه کنید.

نکات کلی درباره شخصیت شناسی تیپ شخصیتی ESTJ :

ESTJ ها افرادی برون گرا E ، حسی و جزئی نگرS  ، منطقی T ، منظم J هستند.

افرادی جدی،  با ارتباط عمومی قوی هستند. به راحتی هنگام صحبت کردن ارتباط چشمی برقرار می کنند.

واقع بین و عملگرا هستند.

مایل به دیده شدن و ابراز عقیده هستند.

به جزئیات اهمیت فراوان میدهند و از اینکه کسی بخواهد با کلی گویی برای آنها مسئله ای را  توجیه کند عصبانی میشوند.

بسیار رک هستند و خیلی را حت “نه ” می گویند. توجه به احساسات طرف مقابلشان کم است و سعی می کنند همه چیز ر ا منطقی توجیه کنند.

افرادی با قدرت تصمیم گیری بالا هستند. درچارچوب کار می کنند .

قوانین و مقررات برای آنها حرف اول را می زند. در رعایت قانون عدالت برایشان ارجح به روابط است.

برخی افراد مشهور ESTJ :

مارگارت تاچر
شخصیت شناسی / تیپ شخصیتی ESTJ

هیلاری کلینتون

شخصیت شناسی / تیپ شخصیتی ESTJ

صدام حسین

شخصیت شناسی / تیپ شخصیتی ESTJ

هنری فورد (بنیانگذار فورد)
شخصیت شناسی / تیپ شخصیتی ESTJ

کاندولیزا رایس (وزیر خارجه اسبق آمریکا)
شخصیت شناسی / تیپ شخصیتی ESTJ

 

نقاط قوت  ESTJ در شخصیت شناسی mbti:

افراد ESTJ بسیار منطقی هستند برای همین معمولا تصمیمات خوبی میگیرند.

بسیار وقت شناس و منظم هستند و از قدرت رهبری بالایی برخوردارند.

توانایی اظهار نظر و صحبت کردن در جمع را دارند. اگر مهارت سخنوری را بیاموزند بیشتر از سایر تیپهای شخصیتی می توانند از آن در پیشرفتشان استفاده کنند.

به جزئیات علاقه مندند و همین مسئله از آنها فرد دقیقی می سازد.

منصف هستند. برخورد جدی دارند و می شود به آنها اعتماد کرد.

در کارهای اجرایی بسیار عالی و پیشقدم هستند. و بسیار سازمان یافته عمل می کنند.

به سازمانی که در آن کار می کنند وفادارند.

نقاط ضعف  ESTJ در شخصیت شناسی mbti:

به دلیل عملکرد منطقی بالایی که دارند ممکن است در بحث در نظر گرفتن احساسات دیگران ضعیف عمل کنند.

به تجربه کردن کارهای جدید علاقه مند نیستند. سعی میکنند از مسیرهای تجربه شده بروند.

بخصوص باید در ارتباطات شخصی و خانوادگی مواظب این نقطه ضعف خود باشند. چرا که ممکن است نتوانند به درستی به شریک زندگی و افرادی که دوستشان دارند ابراز علاقه نمایند.

از انجا که توجه به جزئیات برایشان اولویت بسیار مهمی است و همه چیز را براساس حواس پنج گانه درک می کنند در ارتباط با افراد شهودی دچار مشکل می شوند.

ESTJ ها به الهام و شهود و مباحث تصوری علاقه ای ندا رند و در درک آنها کم حوصله هستند.

همین مسئله باعث کم شدن دید خلاقانه در انها می شود. همچنین دید وسیع و بلند مدت آنان ضعیف است.

از آنجا که خیلی زود تصمیم می گیرند گاهی ممکن است این عجله کار دستشان بدهد.

تصمیم سریع +  عدم دید بلند مدت + در نظر نگرفتن عواطف = تصمیمات عجولانه

لازم است در تصمیماتی که می گیرند از خود بپرسند آیا همه جوانب و بویژه جنبه های بلند مدت این تصمیم را در نظر گرفته ام.

شخصیت شناسی / تیپ شخصیتی ESTJ

قانون ۸۰    ۲۰  و تیپ شخصیتی ESTJ :

قانون ۸۰    ۲۰ می گوید:
معمولا ۸۰ درصد از نتایج ما مربوط به ۲۰ درصد عملکرد ماست.

آن ۲۰ درصد هم معمولا قوی ترین بخش کاری ما محسوب می شود.

مثلا در یک فروشگاه یک یا دو محصول خاص آن فروشگاه ۸۰ درصد سود آن فروشگاه را رقم می زنند.

بقیه محصولات چیزی قریب به ۲۰ درصد سود را حاصل می کنند.

اکثر ما تمایل داریم وقتی نقطه ضعفی داریم روی ان تمرکز کنیم تا اصلاحش کنیم.

یعنی از خود میپرسیم چگونه روی بقیه محصولات تمرکز کنیم تا مثل آن یک یا  دو محصول به ما سود بدهد.

در حالیکه باید روی نقاط قوت تمرکز کنیم.
وقتی ۲۰ درصد توجه به نقاط قوت ۸۰ درصد به ما سود می دهد اگر ۸۰ در صد روی نقاط قوتم تمرکز کنم چقدر سود می برم؟

بر این اساس توصیه ما به ESTJ ها این است که روی نقاط قوت خود تمرکز کنند و کارهایی را بپذیرند که با استعداد ذاتی آنها در ارتباط است.

مشاغل مناسب ESTJ از نظر شخصیت شناسی mbti:

در زیر بعضی از مشاغل که به ESTJها پیشنهاد می شود را معرفی می کنیم:

مربی ورزشی

افسر ارتش

آموزگار

مامور خرید

مدیر روابط عمومی

مدیر امور اداری

خلبان

آشپز

بازرس

حراست

مدیر هتل

حسابرس

مدیر پروژه

 

اگر در جای اشتباهی هستم چه کنم؟

اگر ESTJهستید و در جایی که نقطه ضعف شماست ایستادید مثلا یک مددکار اجتماعی شدید بهترین پیشنهاد این است که سریع جاتان را عو ض کنید.

اما اگر امکان تغییر فضای کاری را ندارید  نگران نشوید خوشبختانه انسان موجود بسیار پیشرفته ای است و می تواند خود را تطبیق دهد.

لازم است در زمینه ضعف   تان خود را توسعه دهید.

مثلا حالا که مددکار شدید باید بدانید که  توجه به مسایل شخصی و احساسی مخاطبین تان بسیار مهم و حیاتی است. پس باید به آن بیشتر توجه کنید.

کمتر دنبال توجیه منطقی و سازمانی باشید و به عواطف پنهان در هر رابطه بیندیشید.

امیدوارم معرفی ESTJ ها هم به افرادی که خودشان این تیپ شخصیتی را دارند کمک کند و هم به سایر افراد کمک کند تا بتوانند راحت تر با ESTJ ها ارتباط برقرار کنند.

بسته طلایی ارتباطات:

خداراشاکریم که برای نخستین بار در کشور عزیزمان این افتخار را داریم تا محصول جدید و دومهارته به حضورتان تقدیم کنیم.

مهارت شخصیت شناسی mbti و فنون ایجاد ارتباط موثر دو مهارتی است که در بسته طلایی ارتباطات به آموزش آن پرداخته ایم.

فیلم معرفی این محصول را از اینجا ببینید.

 

حدود ۱۱ ساعت فیلم آموزشی تدوین شده به همراه جزوات کاملا رنگی و جداگانه برای هردو مهارت این امکان را فراهم آورده است تا از یادگیری این مهارتها لذت ببرید.

برای دیدن اطلاعات تکمیلی این محصول فوق العاده از اینجا وارد شوید.

رابطه شخصیت شناسی و ارتباط موثر:

وقتی شخصیت شناسی نمی دانیم حس می کنیم بین ما و عزیزانمان در خانواده یا مشتریانمان در کسب وکار یا حتی همکار و رئیسمان یک فاصله و چاله و حفره ای عمیق است.

بسته طلایی ارتباطات

نه ما آنها را می فهیم و نه آنها ما را درک  می کنند.

با کمک شخصیت شناسی mbti می آموزیم که علت این تفاوتها در چیست. در واقع با mbti میفهمیم که این فاصله و گودال بین ما وجود دارد. اما سئوال این است:

حالا چطور باید این گودال و فاصله را پر کنیم؟

از اینجا به بعد جای مهارت دیگری است و آن مهارت ارتباط موثر است.

در واقع گودال را با مهارت ارتباط موثر متناسب با هر تیپ شخصتی که باشد می توانیم پر کنیم.

هر کدام از این دو مهارت به تنهایی ناقص هستند. و نمی توانند تمام راهکارهای ارتباطی را برای ما آشکار کنند.

برای سفارش این محصول می توانید:

همین الان سفارش میدهم

ممنونم که ما را دنبال می کنید. اثر بخش و پیروز باشید.

برچسب ها

دکتر عباس علیپور

عباس علیپور هستم مدرس مهارت و تکنیک‌های شخصیت شناسی و ارتباط موثر از مجموعه مثبت زندگی، جایی که تلاش میکنیم زندگی مثبت‌تر و موثرتر از دیروز برای خودمان و اطرافیانمان رقم بزنیم.

نوشته های مشابه

‫۶ نظرها

  1. با سلام. بنده بر اساس تست دارای تیپ ESTJ هستم. و اتفاقا بالغ بر ۷۰ تا ۸۰ درصد حقایق این تست با روحیاتم سازگاری دارد.نکته عجیب و جالب این است که بر خلاف مثال اول اول شما بالای پنج سال در حرفه ی مددکاری مشغول به کار بودم,و همچنان حرفه مورد علاقه و بهترین تخصص من است.ترک این کار عدم تحمل قوانین غلط و تک بعدی اجتماعی و حرفه ای ارگان هایی چون بهزیستی ست,نه عدم درک و همراهی مددجو.
    نمی دانم مشکل از شناخت خویش است؟ یا نرمال؟ویا مسایلی که در تست به آن یکسویه پرداخته شده؟

    1. سلام و ادب
      دوست خوبم خوشحالم که تست برای شما مفید بوده،
      خصوصیات هر تیپ شخصیتی جوری بیان شده تا بتونه با کلیت فرد منطبق باشه و تطبیق ۱۰۰ درصدی نمیتواند داشته باشد.
      ضمن اینکه در انتخاب شغل، همسر یا انتخاب رشته نباید فقط به تیپ شخصیتی بسنده کرد و خیلی از موارد و خصوصیات دیگر رو باید در نظر گرفت.
      البته که تیپ شخصیتی هم یک چراغ راهنماست ولی همه چیز نیست

پاسخی بگذارید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

این سایت از اکیسمت برای کاهش هرزنامه استفاده می کند. بیاموزید که چگونه اطلاعات دیدگاه های شما پردازش می‌شوند.

بستن
دوره رایگان شخصیت شناسی به روش MBTI
خیلی کوتاه و بدون هیچ هزینه ای در ۸ ویدیو کوتاه شما شخصیت شناسی به روش mbti را به صورت کاملا کاربردی می آموزید. برای دانلود رایگان دروس، فرم زیر را تکمیل کنید:
ما هم مثل شما از ایمیل های اسپم متنفریم و نخواهیم فرستاد :)
برای دانلود رایگان کتاب
"کلید تغییر عادات" فرم زیر را پر کنید: