شخصیت شناسی / تیپ شخصیتی INTP
اگر میشد ذهن دیگران را بخوانیم چه اتفاقی می افتاد؟
می توانستیم علایق و خواسته هایشان را بفهمیم. به آنچه دوست دارند دست پیدا کنیم.
از آن چیزهایی که بدشان می آید مطلع شویم.
آنوقت می توانستیم با رفتارمان آنها را غافلگیر کنیم. وقتی مطابق خواسته ها و سلیقه آنها به ارتباط با آنها می پردازیم قطعا ارتباط بهتر و صمیمانه ای ایجاد می شد.
شخصیت شناسی به روش mbti این امکان را فراهم آورده است تا هم مدل شخصیتی خود را بیابیم و هم مهارتی بدست آوریم که بدون نیاز به توضیحات مخاطبمان به آن چه در سر دارد پی ببریم.
پرفسور یونگ بنیانگذار مکتبی در روان شناسی است که پایه های شخصیت شناسی mbti را بنا نهاد.
اما سالها بعد از او بود که یک مادر و دختر بنام های مایرز و بریگز توانستند یافته های اورا برروی هزاران نفر آزمایش و تحقیق کنند و این مهارت به افتخار این دو mbti نامیده شد:
چهار حرف اختصاری mbti برگرفته از ۴ کلمه زیر است:
مایرز MYERS
بریگز BRIGGS
مدل- تیپ TYPE
نوع – شخصیت INDICATOR
در مقاله ای به بیان نکات کلی در باره شخصییت شناسی به روش mbti پرداختم که می توانید برای مطالعه بیشتر از اینجا بخوانید.
اگر می خواهید می توانید دوره غیر حضوری ” تکنیک های شخصیت شناسی ” را از اینجا تهیه کنید.
نکات کلی درباره تیپ شخصیت INTP :
درون گرا I، شهودی N، منطقی T، منعطف P :
INTP ها افرادی بسیار کنجکاو اغلب خوش فکر و منطقی هستند.
اهل ریسک هستند و از کارهای خلاقانه و جدید استقبال می کنند.
از نظر غریبه ها افرادی خشک و خشن تلقی می شوند. در کارهای جدی و منظم دچار مشکل می شوند و مایلند برای انجام امور به آنها فرصت کافی داده شود.
دور اندیشی خوبی دارند و ترجیح می دهند به جای توجه به ریزه کاری های از قول آنها بی اهمیت به اصل و نتیجه این کار در دستشان فکر کنند و براساس دید بلند مدت خود برای حل آن برنامه ریزی کنند.
شخصیت شناسی افراد مشهور تیپ شخصیتی INTP :
آلبرت انیشتن
چارلز داروین (زیست شناس)
رنه دکارت (فیلسوف)
جان لاک (فیلسوف)
آبراهام لینکن (رئیس جمهور آمریکا)
نقاط قوت INTP در شخصیت شناسی:
افرادی تودار هستند که رازشان کمتر برملا می شود تا آسیب پذیر شوند.
نفوذ به آ«ها کمی مشکل است.
خلاقیت و عموما استعداد بالایی در یادگیری دارند. می توانند افق های دورتر از زمان حال را در تصمیمات و جریانات روزمره ببینند.
تصمیماتشان بر اساس منافع سازمان و نگاه دور اندیشانه آ«هاست. خود را درگیر احساسات و مسایل شخصی افراد نمی کنند.
در مواقع بحرانی از خود انعطاف خوبی نشان می دهند و دچار تنش و استرس کمتری هستند.
نقاط ضعف INTP در شخصیت شناسی :
از توجه به نکات ریز ولی مهم غافلند. کمتر به جزئیات اهمیت می دهند ممکن است جزئیات بسیار مهمی را فراموش کنند.
در نگاه اول خشک و یخ بنظر می رسند و نمی توانند در دیدار اول دیگران را به خود جلب کنند.
ضعیفترین کارکرد آنها عدم توجه به مسائل شخصی دیگران است.
به خواسته ها و نظرات دیگران بی توجه هستند. در ارتباطات و ایجاد روابط عاطفی طولانی مدت این مسئله بیشتر خودش را نشان می دهد .
انتقاد گر هستند و باعث دلزدگی افرادی میشوند که برای آنها تصمیم می گیرند.
قانون ۸۰ ۲۰ و تیپ شخصیتی INTP:
قانون ۸۰ ۲۰ می گوید: معمولا ۸۰ درصد از نتایج ما مربوط به ۲۰ درصد عملکرد ماست.
آن ۲۰ درصد هم معمولا قوی ترین بخش کاری ما محسوب می شود.
مثلا در یک فروشگاه یک یا دو محصول خاص آن فروشگاه ۸۰ درصد سود آن فروشگاه را رقم می زنند.
بقیه محصولات چیزی قریب به ۲۰ درصد سود را حاصل می کنند.
اکثر ما تمایل داریم وقتی نقطه ضعفی داریم روی ان تمرکز کنیم تا اصلاحش کنیم.
یعنی از خود میپرسیم چگونه روی بقیه محصولات تمرکز کنیم تا مثل آن یک یا دو محصول به ما سود بدهد.
در حالیکه باید روی نقاط قوت تمرکز کنیم. وقتی ۲۰ درصد توجه به نقاط قوت ۸۰ درصد به ما سود می دهد اگر ۸۰ در صد روی نقاط قوتم تمرکز کنم چقدر سود می برم؟
بر این اساس توصیه ما به INTP ها این است که روی نقاط قوت خود تمرکز کنند و کارهایی را بپذیرند که با استعداد ذاتی آنها در ارتباط است.
مشاغل مناسب INTP ها از نظر شخصیت شناسی MBTI:
بر اساس نقاط قوت INTP ها تعدادی از مشاغلی که برای آنها مفید است را فهرست کرده ایم .
شما هم می توانید سایر مشاغلی که به ذهنتان می رسد را فهرست نمایید.
البته با این شرط که روی نقطه قوت آ«ها تمرکز کیند:
طراح نرم افزار کامپیوتر
برنامه نویس کامپیوتر
تحلیل گر سیستم
برنامه ریز مالی
سرمایه گذار
وب نویس
متخصص اعصاب
فیزیکدان
فیلسوف
بیولوژیست
حقوقدان
محقق
عکاس
نویسنده
نقاش
مخترع
مدیر هنری
اگر در جای اشتباهی هستم چه کنم؟
اگر INTP هستید و در جایی که نقطه ضعف شماست ایستادید مثلا مدیر روابط عمومی و ارتباطات مرکز اورژانس شدید بهترین پیشنهاد این است
که سریع جایتان را عوض کنید.
اما اگر امکان تغییر فضای کاری را ندارید نگران نشوید خوشبختانه انسان موجود بسیار پیشرفته ای است و می تواند خود را تطبیق دهد.
لازم است در زمینه ضعفتان خود را توسعه دهید.
در مورد مثال بالا باید آموخت چگونه برنامه ریز و منظم باشیم.
لحظه ها در اورژانس مهم است که در تیپ INTP ها مهم نیست.
توجه به احساس مخاطب در این شغل مهمتر از دستور العملهایی است که برای INTP ها مهم است.
رفتارهای برون گرایان و ایجاد تعامل سازنده با توجه به احساسات مخاطبین خاص این شغل را ، البته ساده نیست ولی ممکن هست.
امیدوارم ارائه این مقاله هم به INTP ها خدمت کند که خود و توانمندی هایشان را بهتر بشناسند
و هم به کسانی که با INTP ها در ارتباط هستند کمک کند تا بهتر بتوانند با آنها تعامل نمایند.
بسته طلایی ارتباطات:
خداراشاکریم که برای نخستین بار در کشور عزیزمان این افتخار را داریم تا محصول جدید و دومهارته به حضورتان تقدیم کنیم.
مهارت شخصیت شناسی mbti و فنون ایجاد ارتباط موثر دو مهارتی است که در بسته طلایی ارتباطات به آموزش آن پرداخته ایم.
فیلم معرفی این محصول را از اینجا ببینید.
حدود ۱۱ ساعت فیلم آموزشی تدوین شده به همراه جزوات کاملا رنگی و جداگانه برای هردو مهارت این امکان را فراهم آورده است تا از یادگیری این مهارتها لذت ببرید.
برای دیدن اطلاعات تکمیلی این محصول فوق العاده از اینجا وارد شوید.
رابطه شخصیت شناسی و ارتباط موثر:
وقتی شخصیت شناسی نمی دانیم حس می کنیم بین ما و عزیزانمان در خانواده یا مشتریانمان در کسب وکار یا حتی همکار و رئیسمان یک فاصله و چاله و حفره ای عمیق است.
نه ما آنها را می فهیم و نه آنها ما را درک می کنند.
با کمک شخصیت شناسی mbti می آموزیم که علت این تفاوتها در چیست. در واقع با mbti میفهمیم که این فاصله و گودال بین ما وجود دارد. اما سئوال این است:
حالا چطور باید این گودال و فاصله را پر کنیم؟
از اینجا به بعد جای مهارت دیگری است و آن مهارت ارتباط موثر است.
در واقع گودال را با مهارت ارتباط موثر متناسب با هر تیپ شخصتی که باشد می توانیم پر کنیم.
هر کدام از این دو مهارت به تنهایی ناقص هستند. و نمی توانند تمام راهکارهای ارتباطی را برای ما آشکار کنند.
برای سفارش این محصول می توانید:
عکس
ممنونم که ما را دنبال می کنید. اثر بخش و پیروز باشید.
دیدگاهتان را بنویسید