شخصیت شناسی mbti / تیپ شخصیتی ISTP

شخصیت شناسی mbti / آشنایی با تیپ شخصیتی ISTP :

بسیار مهیج خواهد بود اگر بتوانیم پس ذهن افراد مختلف را بخوانیم.
بی نهایت در ارتباطات و مذاکرات و تعاملات جلو می افتیم.
شخصیت شناسی به روش mbti این امکان را فراهم آورده است تا هم مدل شخصیتی خود را بیابیم و هم مهارتی بدست آوریم که بدون نیاز به توضیحات مخاطبمان به آن چه در سر دارد پی ببریم.
پرفسور یونگ بنیانگذار مکتبی در روان شناسی است که پایه های شخصیت شناسی mbti را بنا نهاد.
اما سالها بعد از او بود که یک مادر و دختر بنامهای مایرز و بریگز توانستند یافته های اورا برروی هزاران نفر آزمایش و تحقیق کنند و این مهارت به افتخار این دو mbti نامیده شد:

چهار حرف اختصاری mbti برگرفته از ۴ کلمه زیر است:

مایرز MYERS
بریگز BRIGGS
مدل- تیپ TYPE
نوع – شخصیت INDICATOR

در مقاله ای به بیان نکات کلی درباره شخصیت شناسی به روش mbti پرداختم که می توانید برای مطالعه بیشتر از اینجا بخوانید.
اگر می خواهید می توانید دوره غیر حضوری ” تکنیک های شخصیت شناسی ” را از اینجا تهیه کنید.

براساس مدل mbti 16 تیپ شخصیتی وجود دارد که امروز به معرفی یکی دیگر از این ۱۶ تیپ می پردازیم.

نکات کلی درباره تیپ شخصیتی ISTP :

درون گرا I، حسی و جزئی نگر S، منطقی T، منعطف P:
ISTP ها بسیار عملگرا و در عین حال خونسرد هستند.
کنترل خوبی روی توقعاتشان دارند و بویژه در بحران از این ویژگی به خوبی استفاده می کنند.
سازگاری قابل توجهی با محیط و اطرافیانشان دارند.
البته که به رفتارهای غیر منطقی واکنش نشان می دهند.
صریح و صادقند و خیلی رک حرفشان را می زنند. هرچند ممکن است این حرف زدن رک با ارسال پیامک، نامه یا ایمیل باشد و نتوانند رودرو بگویند.
به واقعیات و جزئیات موجود علاقه مندند. و در عین حال خیلی به برنامه ریزی دقیق اعتقادی ندارند.
نقوذ در آ«ها سخت است و خیلی سخت با کسی صمیمی می شوند.

افراد مشهور تیپ شخصیتی ISTP :

استیو جابز (بنیانگذار اپل)

دونالد رامسفلد ( وزیر دفاع اسبق آمریکا)

دالایی لاما

پوتین

هریسون فورد (بازیگر)

وودی آلن (بازیگر)

نقاط قوت  ISTP در شخصیت شناسی mbti :

تصمیمات منطقی و به دور از احساسات معمول و برپایه حقایق موجود قدرتمند ترین خصیصه ISTP ها ست.
توجه به جزئیات از انها افراد دقیقی می سازد.
تواناییی بالای آنها در مدیریت بحران به شکل چشمگیری خوب است. از پس موقعیتهای سخت بر می آیند و می توانند خود را با شرایط جدید وفق دهند.
اسرارشان محفوظ است و خیلی اهل روده درازی نیستند تا سری برای خود باقی نگذارند. می دانیم افشای اسرار به شدت انسان را آسیب پذیر می کند.

نقاط ضعف ISTP در شخصیت شناسی mbti :

رک بودن زیاد گاهی احساس بی ادبی را در مخاطبین تقویت می کند.
در نظر نگرفتن احساسات نهفته در وقایع و تصمیم بدون در نظر گرفتن آن احساسات در روابط اجتماعی و خانوادگی خلل ایجاد می کند.
تغییر موضع زیاد در تصمیمات که ناشی از انعطاف ISTP هاست باعث برداشت باری به هرجهتی می شود.
قالب های منظم برای آنها کابوس است و می دانیم این قالب ها امروز در تمام شئون زندگی جاریست.

قانون ۸۰ ۲۰ و تیپ شخصیتی ISTP :

قانون ۸۰ ۲۰ می گوید: معمولا ۸۰ درصد از نتایج ما مربوط به ۲۰ درصد عملکرد ماست.
آن ۲۰ درصد هم معمولا قوی ترین بخش کاری ما محسوب می شود.
مثلا در یک فروشگاه یک یا دو محصول خاص آن فروشگاه ۸۰ درصد سود آن فروشگاه را رقم می زنند.
بقیه محصولات چیزی قریب به ۲۰ درصد سود را حاصل می کنند.
اکثر ما تمایل داریم وقتی نقطه ضعفی داریم روی ان تمرکز کنیم تا اصلاحش کنیم.
یعنی از خود میپرسیم چگونه روی بقیه محصولات تمرکز کنیم تا مثل آن یک یا دو محصول به ما سود بدهد.
در حالیکه باید روی نقاط قوت تمرکز کنیم. وقتی ۲۰ درصد توجه به نقاط قوت ۸۰ درصد به ما سود می دهد اگر ۸۰ در صد روی نقاط قوتم تمرکز کنم چقدر سود می برم؟
بر این اساس توصیه ما به ISTP ها این است که روی نقاط قوت خود تمرکز کنند و کارهایی را بپذیرند که با استعداد ذاتی آنها در ارتباط است.

مشاغل مناسب ISTP ها از نظر شخصیت شناسی mbti :

در زیر به چند نمونه از مشاغلی که براساس نقاط قوت افراد ISTP است معرفی میگردند:
افسر انتظامی
خلبان
پلیس مخفی
مامور امنیتی
آتش نشان
بازرس
قاضی
مهندس نرم افزار
مهندس کامپیوتر
تحلیل گر سیستم
زمین شناس
پزشک اورژانس
مامور خرید
مهندس مکانیک
جنگل بان
افسر ارتش
طلا ساز

اگر در جای اشتباهی هستم چه کنم؟

اگر ISTP هستید و در جایی که نقطه ضعف شماست ایستادید مثلا مدیر روابط عمومی و ارتباطات مردمی شدید بهترین پیشنهاد این است که سریع جایتان را عو ض کنید.
اما اگر امکان تغییر فضای کاری را ندارید نگران نشوید خوشبختانه انسان موجود بسیار پیشرفته ای است و می تواند خود را تطبیق دهد.
لازم است در زمینه ضعقتان خود را توسعه دهید.
در مورد مثال بالا باید آموخت رفتارهای برون گرایان و ایجاد تعامل سازنده با توجه به احساسات مخاطبین خاص این شغل را ، البته ساده نیست ولی ممکن هست.
امیدوارم ارائه این مقاله هم به ISTP ها خدمت کند که خود و توانمندی هایشان را بهتر بشناسند و هم به کسانی که با ISTP ها در ارتباط هستند کمک کند تا بهتر بتوانند با آنها تعامل نمایند.

بسته طلایی ارتباطات:

خداراشاکریم که برای نخستین بار در کشور عزیزمان این افتخار را داریم تا محصول جدید و دومهارته به حضورتان تقدیم کنیم.

مهارت شخصیت شناسی mbti و فنون ایجاد ارتباط موثر دو مهارتی است که در بسته طلایی ارتباطات به آموزش آن پرداخته ایم.

فیلم معرفی این محصول را از اینجا ببینید.

حدود ۱۱ ساعت فیلم آموزشی تدوین شده به همراه جزوات کاملا رنگی و جداگانه برای هردو مهارت این امکان را فراهم آورده است تا از یادگیری این مهارتها لذت ببرید.

برای دیدن اطلاعات تکمیلی این محصول فوق العاده از اینجا وارد شوید.

رابطه شخصیت شناسی و ارتباط موثر:

وقتی شخصیت شناسی نمی دانیم حس می کنیم بین ما و عزیزانمان در خانواده یا مشتریانمان در کسب وکار یا حتی همکار و رئیسمان یک فاصله و چاله و حفره ای عمیق است.

نه ما آنها را می فهیم و نه آنها ما را درک  می کنند.

با کمک شخصیت شناسی mbti می آموزیم که علت این تفاوتها در چیست. در واقع با mbti میفهمیم که این فاصله و گودال بین ما وجود دارد. اما سئوال این است:

حالا چطور باید این گودال و فاصله را پر کنیم؟

از اینجا به بعد جای مهارت دیگری است و آن مهارت ارتباط موثر است.

در واقع گودال را با مهارت ارتباط موثر متناسب با هر تیپ شخصتی که باشد می توانیم پر کنیم.

هر کدام از این دو مهارت به تنهایی ناقص هستند. و نمی توانند تمام راهکارهای ارتباطی را برای ما آشکار کنند.

برای سفارش این محصول می توانید:

عکس

ممنونم که ما را دنبال می کنید. اثر بخش و پیروز باشید.