شخصیت شناسی mbti / تیپ شخصیتی ISTJ

شخصیت شناسی mbti / تیپ شخصیتی ISTJ :

اگر بتوانیم درون افراد را بخواینم و بدون اینکه بپیرسیم چه دوست دارند خودمان تشخیص دهیم خیلی فوق العاده می شود.
شخصیت شناسی mbti که دقیق ترین نوع شخصیت شناسی است این امکان را برای ما فراهم آورده است .
می توانیم با این ابزار و مهارت به درون انسانها و رازهایشان نفوذ کنیم.

شخصیت شناسی mbti چیست؟

پرفسور یونگ بنیانگذار مکتبی در روان شناسی است که پایه های شخصیت شناسی mbti را بنا نهاد.
اما سالها بعد از او بود که یک مادر و دختر بنامهای مایرز و بریگز توانستند یافته های اورا برروی هزاران نفر آزمایش و تحقیق کنند و این مهارت به افتخار این دو mbti نامیده شد:

چهار حرف اختصاری mbti برگرفته از ۴ کلمه زیر است:

مایرز MYERS
بریگز BRIGGS
مدل- تیپ TYPE
نوع – شخصیت INDICATOR

در مقاله ای به بیان نکات کلی درباره شخصیت شناسی  mbti پرداختم که می توانید برای مطالعه بیشتر از اینجا بخوانید.
اگر می خواهید می توانید دوره غیر حضوری ” تکنیک های شخصیت شناسی ” را از اینجا تهیه کنید.
براساس مدل mbti 16 تیپ شخصیتی وجود دارد که امروز به معرفی یکی دیگر از این ۱۶ تیپ می پردازیم.

نکات کلی درباره شخصیت شناسی mbti تیپ شخصیتی ISTJ :

ISTJ درونگرا I ، حسی و جزئی نگر S ، منطقی و فکری T ، منظم J :
ISTJ ها در بین ۱۶ تیپ شخصیتی دیگر سخت ترین تیپ هستند.
خشک و خیلی کم انعطاف دارند. در عین حال قابل اعتماد و سخت کوش هستند.
میل زیادی برای رسیدن به اهدافشان دارند. تمرکز بسیار قوی دارند.
همکارانشان آنها را بیش از اندازه جدی و مسئول می دانند.
ISTJ ها به ایده هایی اهمیت می دهند که براساس واقعیتهای قابل اندازه گیری محاسبه شده باشد.
متفکر و منطقی هستند. برون ریزی احساسی را خارج از عقلانیت می دانند.
منطقی رفتار می کنند و تصمیماتشان براساس حساب و کتاب و دودوتا چهارتاست. هرچند ممکن است تصمیماتشان را به خاطر درونگرایی خیلی علنی و اعلام نکنند.
سازمان یافته و پایبند سنت و اصولند. به قواعد احترام می گذارند و تصمیماتشان براساس منافع سازمان است و نه منافع فرد.

برخی افراد مشهور ISTJ :

آنگلا مرکل (صدراعظم آلمان)

جرج واشنگتن

رابرت دنیرو (بازیگر)

الیزابت دوم (ملکه انگلستان)

نقاط قوت ISTJ در شخصیت شناسی mbti :

مسئولیت پذیر، قابل اعتماد، سخت کوش هستند.
بالاترین نقطه قوت آنها در توجه به جزئیات است. به آنها توصیه می کنیم این بخش از نقاط قوت خود را جدی بگیرند.
هر کار و فرایندی که نیاز به دقت، نکته سنجی و ظریف بینی باشد ISTJ ها در آن سرآمدند.
تصمیمات منطقی و نظم در امور آنها دومین ویژگی بارز آنهاست. معمولا اینگونه اند که منافع سازمان را بر منفعت نزدیکانشان ترجیح می دهند. همین ویژگی از آنها افرادی سازمان یافته می سازد که به شدت مورد توجه رئیسشان قرار می گیرند.

نقاط ضعف ISTJ ها در شخصیت شناسی mbti :

وقتی نظم روتینشان بهم می خورد به شدت دچار استرس و اضطراب می شوند.
انعطاف چندانی در رویارویی با برنامه های جدید ندارند.
بعلت ریزبینی و جزئی نگری زیاد از توجه به الهام و تصور و بطور کلی خلاقیت باز می مانند.
به ندرت در تصمیم گیریهایشان به جنبه های شخصی مسئله توجه می کنند. برای همین ممکن است سرد و بی روح تلقی شوند.
در مواقعی نظرات خود را بر دیگران و بویژه افرادی که ضعیف ترند تحمیل می کنند.

قانون ۸۰ ۲۰ و شخصیت شناسی تیپ شخصیتی ISTJ :

قانون ۸۰ ۲۰ می گوید: معمولا ۸۰ درصد از نتایج ما مربوط به ۲۰ درصد عملکرد ماست.
آن ۲۰ درصد هم معمولا قوی ترین بخش کاری ما محسوب می شود.
مثلا در یک فروشگاه یک یا دو محصول خاص آن فروشگاه ۸۰ درصد سود آن فروشگاه را رقم می زنند.
بقیه محصولات چیزی قریب به ۲۰ درصد سود را حاصل می کنند.
اکثر ما تمایل داریم وقتی نقطه ضعفی داریم روی ان تمرکز کنیم تا اصلاحش کنیم.
یعنی از خود میپرسیم چگونه روی بقیه محصولات تمرکز کنیم تا مثل آن یک یا دو محصول به ما سود بدهد.
در حالیکه باید روی نقاط قوت تمرکز کنیم. وقتی ۲۰ درصد توجه به نقاط قوت ۸۰ درصد به ما سود می دهد اگر ۸۰ در صد روی نقاط قوتم تمرکز کنم چقدر سود می برم؟
بر این اساس توصیه اکید ما به ISTJ ها این است که در روی نقاط مثبت ویژگی شخصیتی خود قرار گیرند.
قوی ترین جنبه شخصیتی آنها جزئی نگری و بهره گیری کامل از حواس پنجگانه است.
نقطه قوت دیگری که لازم ا ست در پذیرش مسئولیت به آن توجه کنند قدرت تصمیم گیری بالا بدون توجه به شرایط احساسی حاکم بر محیط و جریان است.

مشاغل مناسب ISTJ ها از نظر شخصیت شناسی mbti :

حسابدار
مدیر امور اداری
ناظم مدرسه
مدیر املاک
مدیر مطالبات
برآورد کننده هزینه
ارزیاب
بازرس دولتی
مسئول قرار دادها
مدیر حقوقی
مسئول پیشگیری و ایمنی
ناظر
مهندس پرواز
کارشناس محیط زیست
نقشه کش
تحلیلگر اعتبارات و بودجه
معلم ریاضی
زمین شناس
مهندس کامپیوتر
قاضی
پزشک جراح و …….

اگر در جای اشتباهی هستم چه کنم؟

اگر ISTJ هستید و در جایی که نقطه ضعف شماست ایستادید مثلا یک مددکار اجتماعی شدید بهترین پیشنهاد این است که سریع جاتان را عوض کنید.
اما اگر امکان تغییر فضای کاری را ندارید نگران نشوید خوشبختانه انسان موجود بسیار پیشرفته ای است و می تواند خود را تطبیق دهد.
لازم است در زمینه ضعفتان خود را توسعه دهید.
با توسعه مهارتهای ادراکی و احساسی می توانید در مشاغلی مثل مددکاری نیز قرار گیرید.
امیدوارم این مقاله در معرفی ISTJ ها هم به آنها که تیپ شخصیتی ISTJ دارند کمک کند.
و هم به افرادی که با ISTJ ها در ارتباطند کمک کند تا تعاملات مناسبتری با آنها برقرار سازند.

بسته طلایی ارتباطات:

خداراشاکریم که برای نخستین بار در کشور عزیزمان این افتخار را داریم تا محصول جدید و دومهارته به حضورتان تقدیم کنیم.

مهارت شخصیت شناسی mbti و فنون ایجاد ارتباط موثر دو مهارتی است که در بسته طلایی ارتباطات به آموزش آن پرداخته ایم.

فیلم معرفی این محصول را از اینجا ببینید.

حدود ۱۱ ساعت فیلم آموزشی تدوین شده به همراه جزوات کاملا رنگی و جداگانه برای هردو مهارت این امکان را فراهم آورده است تا از یادگیری این مهارتها لذت ببرید.

برای دیدن اطلاعات تکمیلی این محصول فوق العاده از اینجا وارد شوید.

رابطه شخصیت شناسی و ارتباط موثر:

وقتی شخصیت شناسی نمی دانیم حس می کنیم بین ما و عزیزانمان در خانواده یا مشتریانمان در کسب وکار یا حتی همکار و رئیسمان یک فاصله و چاله و حفره ای عمیق است.

نه ما آنها را می فهیم و نه آنها ما را درک  می کنند.

با کمک شخصیت شناسی mbti می آموزیم که علت این تفاوتها در چیست. در واقع با mbti میفهمیم که این فاصله و گودال بین ما وجود دارد. اما سئوال این است:

حالا چطور باید این گودال و فاصله را پر کنیم؟

از اینجا به بعد جای مهارت دیگری است و آن مهارت ارتباط موثر است.

در واقع گودال را با مهارت ارتباط موثر متناسب با هر تیپ شخصتی که باشد می توانیم پر کنیم.

هر کدام از این دو مهارت به تنهایی ناقص هستند. و نمی توانند تمام راهکارهای ارتباطی را برای ما آشکار کنند.

برای سفارش این محصول می توانید:

عکس

ممنونم که ما را دنبال می کنید. اثر بخش و پیروز باشید.