شخصیت شناسی MBTI / تیپ شخصیتی ESFJ

شخصیت شناسی MBTI / تیپ شخصیتی ESFJ :

بسیار مهیج خواهد بود اگر بتوانیم پس ذهن افراد مختلف را بخوانیم.
بی نهایت در ارتباطات و مذاکرات و تعاملات جلو می افتیم.
شخصیت شناسی به روش mbti این امکان را فراهم آورده است تا هم مدل شخصیتی خود را بیابیم و هم مهارتی بدست آوریم که بدون نیاز به توضیحات مخاطبمان به آن چه در سر دارد پی ببریم.
پرفسور یونگ بنیانگذار مکتبی در روان شناسی است که پایه های شخصیت شناسی mbti را بنا نهاد.
اما سالها بعد از او بود که یک مادر و دختر بنام های مایرز و بریگز توانستند یافته های اورا برروی هزاران نفر آزمایش و تحقیق کنند و این مهارت به افتخار این دو mbti نامیده شد:

چهار حرف اختصاری mbti برگرفته از ۴ کلمه زیر است:

مایرز MYERS
بریگز BRIGGS
مدل- تیپ TYPE
نوع – شخصیت INDICATOR

در مقاله ای به بیان نکات کلی در باره شخصیت شناسی به روش mbti پرداختم که می توانید برای مطالعه بیشتر از اینجا بخوانید.
اگر می خواهید می توانید دوره غیر حضوری ” تکنیک های شخصیت شناسی ” را از اینجا تهیه کنید.
براساس مدل mbti 16 تیپ شخصیتی وجود دارد که امروز به معرفی یکی دیگر از این ۱۶ تیپ می پردازیم.

نکات کلی درباره شخصیت شناسی تیپ  ESFJ :

برون گرا E، حسی و جزئی نگر S، احساسی F، منظم J:
در تمام ۱۶ تیپ شخصیتی از همه دوستانه تر و مهربانتر بنظر می رسند.
به دیگران کمک می کنند و بیش از حد مودب بنظر می رسند. چهره انها به روشنی از احساساتشان خبر میدهد. برای همین هیچ خبر مهیجی را نمی توانند پنهان کنند.
موضوعات را سیاه و سفید میبینند و خیلی اهل وسط ایستادن نیستند.
از صحبت کردن لذت میبرند و هنگام سخن گفتن ارتباط چشمی مناسبی برقرار میکنند.
توجه به جزئیاتشان خوب است و در عین حال بسیار منظم و دقیق هستند.
ا ز اینکه در قرارهای دوستانه و یا کاری معطل شوند عصبی می شوند.
خوش قول و قابل اعتمادند.

برخی افراد مشهور تیپ شخصیتی ESFJ :

کالین پاول (وزیر دفاع اسبق آمریکا)

فرانسیس (پاپ)

ون دیزل (بازیگر)

ویکتوریا بکهام (همسر دیوید بکهام)

نقاط قوت  ESFJ در شخصیت شناسی MBTI :

برونگرایی توام با احساسات از آنها افرادی خونگرم و اجتماعی ساخته است.
سخاوتمند و با محبت هستند.
وجدان کاری زیادی دارند. واقع بین و عملی هستند.
مهمترین و اصلی ترین کارکرد آنها درابراز احساسات است. به راحتی حرف دلشان را می زنند و از اینکه به افراد ابراز علاقه قلبیشان را اعلام کنند خجالت نمی کشند.
کارکرد دوم و قوی آنها جمع آوری اطلاعات به شکل حسی و جزوی و موشکافانه است.
اگر کاری به آنها بسپارند که نیاز به دقت بالا داشته باشند به راحتی از عهده اش بر می آیند.

نقاط ضعف  ESFJ در شخصیت شناسی MBTI :

بسیار حساس هستند. و درمواجهه با انتقاد به شدت آسیب پذیرند.
به دیگران بیش از انداره بها می دهند و خود را بسیار کم در نظر میگیرند برای همین براحتی احساساتشان را جریحه دار می سازند.
مسائل را شخصی سازی میکنند.
وقتی به آنها در مورد لباسشان تذکری میدهید آنها آنرا به کل مسائل تعمیم می دهند مثلا برداشت می کنند که دیگر در نظر شما انسان مهمی و دوست داشتنی نیستند.
توجه به الهام و تصور ندارند و از قدرت خلاقیت ذاتی کمتری برخوردارند که نیاز به تقویت دارد.
مهمترین مشکل آنها بویژه در محیط کاری عدم تمایز بین مسایل منطقی، سازمانی با مسایل عاطفی و شخصی است . برای تصمیمات کلان به مشکل بر می خورند.
اگر کارمندی باید اخراج شود اعلام این تصمیم برای او سخت است.

قانون ۸۰ ۲۰ و تیپ شخصیتی ESFJ :

قانون ۸۰ ۲۰ می گوید: معمولا ۸۰ درصد از نتایج ما مربوط به ۲۰ درصد عملکرد ماست.
آن ۲۰ درصد هم معمولا قوی ترین بخش کاری ما محسوب می شود.
مثلا در یک فروشگاه یک یا دو محصول خاص آن فروشگاه ۸۰ درصد سود آن فروشگاه را رقم می زنند.
بقیه محصولات چیزی قریب به ۲۰ درصد سود را حاصل می کنند.
اکثر ما تمایل داریم وقتی نقطه ضعفی داریم روی ان تمرکز کنیم تا اصلاحش کنیم.
یعنی از خود میپرسیم چگونه روی بقیه محصولات تمرکز کنیم تا مثل آن یک یا دو محصول به ما سود بدهد.
در حالیکه باید روی نقاط قوت تمرکز کنیم.
وقتی ۲۰ درصد توجه به نقاط قوت ۸۰ درصد به ما سود می دهد اگر ۸۰ در صد روی نقاط قوتم تمرکز کنم چقدر سود می برم؟
بر این اساس توصیه ما به ESFJ ها این است که روی نقاط قوت خود تمرکز کنند و کارهایی را بپذیرند که با استعداد ذاتی آنها در ارتباط است.

مشاغل مناسب ESFJ ها:

در زیر به برخی از مشاغلی که براساس نقاط قوت ESFJ ها انتخاب شده است اشاره می کنیم:

پرستار
مددکار اجتماعی
دندانپزشک
مدیر فروش
فروشنده
مربی ورزشی
معلم دبستان
مدیر امور رفاهی
روحانی دینی
مشاور
گزارشگر
مسئول روابط عمومی
مسئول پذیرش
مهماندار هواپیما
آرایشگر
مترجم
عامل فروش بیمه
کتابدار
اپراتور

اگر در جای اشتباهی هستم چه کنم؟

اگر ESFJ هستید و در جایی که نقطه ضعف شماست ایستادید مثلا یک بازرس دولتی شدید بهترین پیشنهاد این است که سریع جایتان را عوض کنید.
اما اگر امکان تغییر فضای کاری را ندارید نگران نشوید خوشبختانه انسان موجود بسیار پیشرفته ای است و می تواند خود را تطبیق دهد.
لازم است در زمینه ضعفتان خود را توسعه دهید.
در مورد مثال بالا (بازرس دولتی ) باید بیاموزید شما مسئول اجتماعی و بررسی ریشه مشکلات تخلف کننده نیستید. باید به واقعیت موجود توجه کنید صرف نظر از اینکه به شدت احساسی هستید.
امیدوارم ارائه این مقاله هم به ESFJ ها خدمت کند که خود و توانمندی هایشان را بهتر بشناسند و هم به کسانی که با ESFJ ها در ارتباط هستند کمک کند تا بهتر بتوانند با آنها تعامل نمایند.

بسته طلایی ارتباطات:

خداراشاکریم که برای نخستین بار در کشور عزیزمان این افتخار را داریم تا محصول جدید و دومهارته به حضورتان تقدیم کنیم.

مهارت شخصیت شناسی mbti و فنون ایجاد ارتباط موثر دو مهارتی است که در بسته طلایی ارتباطات به آموزش آن پرداخته ایم.

فیلم معرفی این محصول را از اینجا ببینید.

حدود ۱۱ ساعت فیلم آموزشی تدوین شده به همراه جزوات کاملا رنگی و جداگانه برای هردو مهارت این امکان را فراهم آورده است تا از یادگیری این مهارتها لذت ببرید.

برای دیدن اطلاعات تکمیلی این محصول فوق العاده از اینجا وارد شوید.

رابطه شخصیت شناسی و ارتباط موثر:

وقتی شخصیت شناسی نمی دانیم حس می کنیم بین ما و عزیزانمان در خانواده یا مشتریانمان در کسب وکار یا حتی همکار و رئیسمان یک فاصله و چاله و حفره ای عمیق است.

نه ما آنها را می فهیم و نه آنها ما را درک  می کنند.

با کمک شخصیت شناسی mbti می آموزیم که علت این تفاوتها در چیست. در واقع با mbti میفهمیم که این فاصله و گودال بین ما وجود دارد. اما سئوال این است:

حالا چطور باید این گودال و فاصله را پر کنیم؟

از اینجا به بعد جای مهارت دیگری است و آن مهارت ارتباط موثر است.

در واقع گودال را با مهارت ارتباط موثر متناسب با هر تیپ شخصتی که باشد می توانیم پر کنیم.

هر کدام از این دو مهارت به تنهایی ناقص هستند. و نمی توانند تمام راهکارهای ارتباطی را برای ما آشکار کنند.

برای سفارش این محصول می توانید:

عکس

ممنونم که ما را دنبال می کنید. اثر بخش و پیروز باشید.