شخصیت شناسی MBTI / تیپ شخصیتی ENFP

شخصیت شناسی / تیپ شخصیتی ENFP :

شاید برای شما هم پیش آمده باشد که وقتی با کسی ارتباط مثبت برقرار می کنید دوست داشته باشید به رازهای ذهنی او پی ببرید و مطابق با سلیقه او حرف بزنید.
جوری که از این همه شناخت شما نسبت به خودش متعجب شود.
پرفسور یونگ بنیانگذار مکتبی در روان شناسی است که پایه های شخصیت شناسی mbti را بنا نهاد.
اما سالها بعد از او بود که یک مادر و دختر بنام های مایرز و بریگز توانستند یافته های اورا برروی هزاران نفر آزمایش و تحقیق کنند و این مهارت به افتخار این دو mbti نامیده شد:

چهار حرف اختصاری mbti برگرفته از ۴ کلمه زیر است:

مایرز MYERS
بریگز BRIGGS
مدل- تیپ TYPE
نوع – شخصیت INDICATOR

در مقاله ای به بیان نکات کلی درباره شخصیت شناسی به روش mbti پرداختم که می توانید برای مطالعه بیشتر از اینجا بخوانید.
اگر می خواهید می توانید دوره غیر حضوری ” تکنیک های شخصیت شناسی ” را از اینجا تهیه کنید.
براساس مدل mbti 16 تیپ شخصیتی وجود دارد که امروز به معرفی یکی دیگر از این ۱۶ تیپ می پردازیم.

نکات کلی درباره تیپ شخصیتی ENFP :

E برون گرا, N شهودی, F احساسی, P منعطف

افرادی پر انرژی ، دوستانه و فعال هستند.
ENFP ها را اغلب افرادی مهربان و دوستدار دیگران می شناسند.
اهل تفریح و سرگرمی هستند.
کنجکاوی زیرکانه خوبی دارند و قادرند از لحظه جدا شوند و مسائل را از دید بلند مدت دیگری نگاه کنند.
استاد غلبه بر موانع و حل کردن مسائل هستند. اما کارکردن به تنهایی را دوست ندارند.
بسیار بسیار حساس هستند و استاد شخصی کردن مسائلی هستند که ممکن است هرگز جنبه شخصی نداشته باشد.

افراد شاخص تیپ شخصیتی ENFP :

اوشو (عرفانهای نوظهور)

فیدل کاسترو (رهبر کوبا)

هوگو چاوز (رئیس جمهور ونزوئلا)

روبین ویلیامز (بازیگر)

معمر قذافی (رهبر لیبی)

نقاط قوت  ENFP در شخصیت شناسی mbti :

خوشبینی و خلاقیت دو عنصر سازنده در وجود ENFP هاست. پر از اشتیاق و ایده های نو برای کارهای بزرگ هستند.
از راه های جدید و ابتکارات استقبال می کنند.
اجتماعی بودنشان به آنها کمک می کند تا راحت تر مسیرهای جدید را بیازمایند.
احساسات نهفته در پیامهای ارتباطی را به خوبی درک می کنند.
به خواسته دیگران ارزش زیادی قائل هستند و می توانند به راحتی دیگران را درک کنند.
در قید و بند برنامه ریزهای خشک و آزار دهنده نیستتند و می توانند وقتی ضرورتی ایجاد کرد روتین های معمول روزانه را بشکنند.

نقاط ضعف  ENFP در شخصیت شناسی mbti :

متمرکز شدن روی یک مسئله برای آنها بسیار دشوار است. پرش فکری آنها باعث می شود در خیلی از مواقع نتوانند یک کار را به انتها برسانند.
سازمان یافته و منظم نمی توانند مسائل را دنبال کنند .
برای برنامه ریزی بسیار مشکل دارند .
بسیار درگیر مسایل شخصی خود و دیگران می شوند که گاهی منجر به فراموشی اهداف سازمان می شود.
در برابر انتقاد دیگران بسیار آسیب پذیر هستند و از اینکه درک نشوند کلافه و عصبانی می شوند.
مسایل را به خود می گیرند و نمی توانند آنطور که شایسته است بین اتفاقات تفکیک قائل شوند و خیلی زود به دل می گیرند.
ارزشهای شخصی آنها ملاک قصاوتشان در خصوص افراد است.
اما مهمترین ضعف آنها این است که ممکن است به راحتی جزئیات بسیار مهم و اثرگذاری را فراموش کنند.
از توجه به واقعیتهای ملموس به دور هستند و دائم ترجیح می دهند خیال پردازی کنند.

قانون ۸۰ ۲۰ و تیپ شخصیتی ENFP:

قانون ۸۰ ۲۰ می گوید: معمولا ۸۰ درصد از نتایج ما مربوط به ۲۰ درصد عملکرد ماست.
آن ۲۰ درصد هم معمولا قوی ترین بخش کاری ما محسوب می شود.
مثلا در یک فروشگاه یک یا دو محصول خاص آن فروشگاه ۸۰ درصد سود آن فروشگاه را رقم می زند.
بقیه محصولات چیزی قریب به ۲۰ درصد سود را حاصل می کنند.
اکثر ما تمایل داریم وقتی نقطه ضعفی داریم روی ان تمرکز کنیم تا اصلاحش کنیم.
یعنی از خود میپرسیم چگونه روی بقیه محصولات تمرکز کنیم تا مثل آن یک یا دو محصول به ما سود بدهد.
در حالیکه باید روی نقاط قوت تمرکز کنیم.
وقتی ۲۰ درصد توجه به نقاط قوت ۸۰ درصد به ما سود می دهد اگر ۸۰ در صد روی نقاط قوتم تمرکز کنم چقدر سود می برم؟
بر این اساس توصیه ما به ENFP ها این است که روی نقاط قوت خود تمرکز کنند و کارهایی را بپذیرند که با استعداد ذاتی آنها در ارتباط است.

مشاغل مناسب ENFP:

براساس نقاط قوت و ضعفی که از ENFP ها شناختیم مشاغلی را فهرست کرده ایم .
شما هم می توانید براین اساس به این فهرست اضافه کنید:

روزنامه نگار
بازیگر
طراح
سردبیر
گرافیست
مدیر هنری
مدرس خلاقیت
تولید کننده محصولات چند رسانه ای
فیلم ساز
متخصص روابط عمومی
استراتژیست
پژوهشگر
فیزیوتراپ
مددکار اجتماعی
مشاور
روان شناس
مشاور تحصیلی
فروشنده
مدیر تنظیم روابط
وکیل

اگر در جای اشتباهی هستم چه کنم؟

اگر ENFP هستید و در جایی که نقطه ضعف شماست ایستادید
مثلا: مدیر مالی یک موسسه وصول مطالبات بانکی شدید بهترین پیشنهاد این است که سریع جاتان را عوض کنید.
اما اگر امکان تغییر فضای کاری را ندارید نگران نشوید خوشبختانه انسان موجود بسیار پیشرفته ای است و می تواند خود را تطبیق دهد.
لازم است در زمینه ضعفتان خود را توسعه دهید.
توجه به جزییات و همچنین تصمیمات منطقی به دور از شخصی سازی و احساسی بودن از لوازم این شغل است که متاسفانه از نقاط ضعف ماست باید خود را در این مقوله ها توسعه دهیم و رفتار خلاف تایپ شخصیتی مان را بیاموزیم.
امیدوارم معرفی ENFPها هم به افرادی که خودشان این تیپ شخصیتی را دارند کمک کند و هم به سایر افراد کمک کند تا بتوانند راحتتر با ENFPها ارتباط برقرار کنند.

بسته طلایی ارتباطات:

خداراشاکریم که برای نخستین بار در کشور عزیزمان این افتخار را داریم تا محصول جدید و دومهارته به حضورتان تقدیم کنیم.

مهارت شخصیت شناسی mbti و فنون ایجاد ارتباط موثر دو مهارتی است که در بسته طلایی ارتباطات به آموزش آن پرداخته ایم.

فیلم معرفی این محصول را از اینجا ببینید.

حدود ۱۱ ساعت فیلم آموزشی تدوین شده به همراه جزوات کاملا رنگی و جداگانه برای هردو مهارت این امکان را فراهم آورده است تا از یادگیری این مهارتها لذت ببرید.

برای دیدن اطلاعات تکمیلی این محصول فوق العاده از اینجا وارد شوید.

رابطه شخصیت شناسی و ارتباط موثر:

وقتی شخصیت شناسی نمی دانیم حس می کنیم بین ما و عزیزانمان در خانواده یا مشتریانمان در کسب وکار یا حتی همکار و رئیسمان یک فاصله و چاله و حفره ای عمیق است.

نه ما آنها را می فهیم و نه آنها ما را درک  می کنند.

با کمک شخصیت شناسی mbti می آموزیم که علت این تفاوتها در چیست. در واقع با mbti میفهمیم که این فاصله و گودال بین ما وجود دارد. اما سئوال این است:

حالا چطور باید این گودال و فاصله را پر کنیم؟

از اینجا به بعد جای مهارت دیگری است و آن مهارت ارتباط موثر است.

در واقع گودال را با مهارت ارتباط موثر متناسب با هر تیپ شخصتی که باشد می توانیم پر کنیم.

هر کدام از این دو مهارت به تنهایی ناقص هستند. و نمی توانند تمام راهکارهای ارتباطی را برای ما آشکار کنند.

برای سفارش این محصول می توانید:

عکس

ممنونم که ما را دنبال می کنید. اثر بخش و پیروز باشید.