شخصیت شناسی mbti / تیپ شخصیتی ISFP :

شخصیت شناسی mbti / تیپ شخصیتی ISFP :

آیا این امکان هست بدون اینکه از مخاطب بخواهیم که آنچه در سرش برای ما میگذرد را بیان کند بتوانیم به نیات درونی و علاقه های او پی ببریم؟
شخصیت شناسی mbti این امکان را فراهم آورده است تا هم مدل شخصیتی خود را بیابیم و هم مهارتی بدست آوریم که بدون نیاز به توضیحات مخاطبمان به آن چه در سر دارد پی ببریم.
پرفسور یونگ بنیانگذار مکتبی در روان شناسی است که پایه های شخصیت شناسی mbti را بنا نهاد.
اما سالها بعد از او بود که یک مادر و دختر بنامهای مایرز و بریگز توانستند یافته های اورا برروی هزاران نفر آزمایش و تحقیق کنند و این مهارت به افتخار این دو mbti نامیده شد:

چهار حرف اختصاری mbti برگرفته از ۴ کلمه زیر است:

مایرز MYERS
بریگز BRIGGS
مدل- تیپ TYPE
نوع – شخصیت INDICATOR

در مقاله ای به بیان نکات کلی در باره شخصیت شناسی mbti پرداختم که می توانید برای مطالعه بیشتر از اینجا بخوانید.
اگر می خواهید می توانید دوره غیر حضوری ” تکنیک های شخصیت شناسی ” را از اینجا تهیه کنید.
براساس مدل mbti 16 تیپ شخصیتی وجود دارد که امروز به معرفی یکی دیگر از این ۱۶ تیپ می پردازیم.

کلیاتی درباره شخصیت شناسی mbti / تیپ شخصیتی ISFP :

درون گرا I، حسی و جزئی نگر S، احساسی F، منعطف P :

ISFP ها بسیار آرام، متین و حساس  هستند.اهل شلوغ کاری و جلب توجه نیستند.
به دنیای اطرافشان بسیار توجه دارند. و مسائل را به شکل حسی و واقعی درک میکنند.
جزئیات و اعداد و ارقام و واقعیتهای ملموس برای انها در تصمیم گیری مهم است.
افراد بسیار حساسی هستند و سعی میکنند احساسات دیگران را درک کنند.
خودشان را در مشکلات اطرافیانشان وارد می کنند و دوست دارند مسائل آنها را حل کنند.
از تغییر استقبال می کنند و کار روتین و غیر انعطاف پذیر آنها را خسته می کند.

افراد مشهور تیپ شخصیتی ISFP :

الیزابت تیلور (بازیگر)

برد پیت (بازیگر)

نرو (امپراطور روم)

دیوید بکهام (فوتبالیست)

تیک نات هات (از مبلغین بودایی)

نقاط قوت  ISFP در شخصیت شناسی mbti :

شکیبا و انعطاف پذیر هستند. این خصلت از انها انسانهایی متواضع جلوه می دهد.
از آنجا که توانایی بالایی در درک و همدلی با سایرین دارند. خیلی زود در دل دیگران جا می گیرند و این فرصت خوبی برای انها در ایجاد ارتباط موثر، مذاکره یا فروش است.
وقتی کار به جزئیات بکشد بسیار دقیق هستند و این یک فرصت برای آنهاست تا در جاهایی قرار بگیرند که به دقت بالا نیاز دارد.
خودشان را با موقعیتهای جدید وفق می دهند و این خوب است تا در بحرانهای کاری و خانوادگی منعطف تر برخورد کنند.

نقاط ضعف ISFP در شخصیت شناسی mbti :

در تصمیم گیری ها کند عمل می کنند. ضمن اینکه افق دید خود را به محسوسات و مسائل جلوی چشم محدود می کنند. نمی توانند با دید آینده نگرانه وسیع تصمیم بگیرند.
از آنجا که به احساسات دیگران بسیار بها می دهند ممکن است خود را فراموش کنند.
در مقابل انتقاد حساس و کم تحمل هستند و مسائل را به سرعت شخصی سازی می کنند.
در تصمیم گیریهای کلان هم روابط شخصی آنها با مسائل بسیار مهم است و باعث می شود گاهی تصمیماتشان به دور از منطق و حساب و کتاب تلقی شود.
ممکن است به این دلایل که گفته شد، بسیار مورد سو استفاده دیگران قرار بگیرند.

قانون ۸۰ ۲۰ و شخصیت شناسی تیپ شخصیتی ISFP :

قانون ۸۰ ۲۰ می گوید: معمولا ۸۰ درصد از نتایج ما مربوط به ۲۰ درصد عملکرد ماست.
آن ۲۰ درصد هم معمولا قوی ترین بخش کاری ما محسوب می شود.
مثلا در یک فروشگاه یک یا دو محصول خاص آن فروشگاه ۸۰ درصد سود آن فروشگاه را رقم می زنند.
بقیه محصولات چیزی قریب به ۲۰ درصد سود را حاصل می کنند.
اکثر ما تمایل داریم وقتی نقطه ضعفی داریم روی ان تمرکز کنیم تا اصلاحش کنیم.
یعنی از خود میپرسیم چگونه روی بقیه محصولات تمرکز کنیم تا مثل آن یک یا دو محصول به ما سود بدهد.
در حالیکه باید روی نقاط قوت تمرکز کنیم. وقتی ۲۰ درصد توجه به نقاط قوت ۸۰ درصد به ما سود می دهد اگر ۸۰ در صد روی نقاط قوتم تمرکز کنم چقدر سود می برم؟
بر این اساس توصیه ما به ISFP ها این است که روی نقاط قوت خود تمرکز کنند و کارهایی را بپذیرند که با استعداد ذاتی آنها در ارتباط است.

مشاغل مناسب ISFP ها از نظر شخصیت شناسی mbti :

باهم چند مورد از مشاغلی را که مناسب ISFP ها با توجه به نقاط قوتشان انتخاب کردیم را مرور می کنیم:
طراح
باغبان
نقاش
ماساژور
چشم پزشک
مربی بدنساز
دامپزشک
مشاور ترک مواد
متخصص زیبایی
مترجم
مددکار
مدیر مدرسه

اگر در جای اشتباهی هستم چه کنم؟

اگر ISFP هستید و در جایی که نقطه ضعف شماست ایستادید مثلا رئیس تخلفات اداری شدید بهترین پیشنهاد این است که سریع جایتان را عوض کنید.
اما اگر امکان تغییر فضای کاری را ندارید نگران نشوید خوشبختانه انسان موجود بسیار پیشرفته ای است و می تواند خود را تطبیق دهد.
لازم است در زمینه ضعفتان خود را توسعه دهید.
در مورد مثال بالا باید مهارتهای تصمییم گیری منطقی با کمترین دخالت احساسات و همچنین لزوم نظم دقیق را یاد بگیریم ، البته ساده نیست ولی ممکن هست.
امیدوارم ارائه این مقاله هم به ISFP ها خدمت کند که خود و توانمندیهایشان را بهتر بشناسند و هم به کسانی که با ISFP ها در ارتباط هستند کمک کند تا بهتر بتوانند با آنها تعامل نمایند.

بسته طلایی ارتباطات:

خداراشاکریم که برای نخستین بار در کشور عزیزمان این افتخار را داریم تا محصول جدید و دومهارته به حضورتان تقدیم کنیم.

مهارت شخصیت شناسی mbti و فنون ایجاد ارتباط موثر دو مهارتی است که در بسته طلایی ارتباطات به آموزش آن پرداخته ایم.

فیلم معرفی این محصول را از اینجا ببینید.

حدود ۱۱ ساعت فیلم آموزشی تدوین شده به همراه جزوات کاملا رنگی و جداگانه برای هردو مهارت این امکان را فراهم آورده است تا از یادگیری این مهارتها لذت ببرید.

برای دیدن اطلاعات تکمیلی این محصول فوق العاده از اینجا وارد شوید.

رابطه شخصیت شناسی و ارتباط موثر:

وقتی شخصیت شناسی نمی دانیم حس می کنیم بین ما و عزیزانمان در خانواده یا مشتریانمان در کسب وکار یا حتی همکار و رئیسمان یک فاصله و چاله و حفره ای عمیق است.

نه ما آنها را می فهیم و نه آنها ما را درک  می کنند.

با کمک شخصیت شناسی mbti می آموزیم که علت این تفاوتها در چیست. در واقع با mbti میفهمیم که این فاصله و گودال بین ما وجود دارد. اما سئوال این است:

حالا چطور باید این گودال و فاصله را پر کنیم؟

از اینجا به بعد جای مهارت دیگری است و آن مهارت ارتباط موثر است.

در واقع گودال را با مهارت ارتباط موثر متناسب با هر تیپ شخصتی که باشد می توانیم پر کنیم.

هر کدام از این دو مهارت به تنهایی ناقص هستند. و نمی توانند تمام راهکارهای ارتباطی را برای ما آشکار کنند.

برای سفارش این محصول می توانید:

عکس

ممنونم که ما را دنبال می کنید. اثر بخش و پیروز باشید.