شخصیت شناسی

شخصیت شناسی mbti / تیپ شخصیتی ESFP

شخصیت شناسی MBTI
نوشته شده توسط عباس علیپور

شخصیت شناسی mbti / تیپ شخصیتی ESFP :

بسیار مهیج خواهد بود اگر بتوانیم پس ذهن افراد مختلف را بخوانیم.
بی نهایت در ارتباطات و مذاکرات و تعاملات جلو می افتیم.
شخصیت شناسی mbti این امکان را فراهم آورده است تا هم مدل شخصیتی خود را بیابیم و هم مهارتی بدست آوریم که بدون نیاز به توضیحات مخاطبمان به آن چه در سر دارد پی ببریم.
پرفسور یونگ بنیانگذار مکتبی در روان شناسی است که پایه های شخصیت شناسی mbti را بنا نهاد.
اما سالها بعد از او بود که یک مادر و دختر بنامهای مایرز و بریگز توانستند یافته های اورا برروی هزاران نفر آزمایش و تحقیق کنند و این مهارت به افتخار این دو mbti نامیده شد:

چهار حرف اختصاری mbti برگرفته از ۴ کلمه زیر است:

مایرز MYERS
بریگز BRIGGS
مدل- تیپ TYPE
نوع – شخصیت INDICATOR

در مقاله ای به بیان نکات کلی در باره شخصیت شناسی  mbti پرداختم که می توانید برای مطالعه بیشتر از اینجا بخوانید.
اگر می خواهید می توانید دوره غیر حضوری ” تکنیک های شخصیت شناسی ” را از اینجا تهیه کنید.
براساس مدل mbti 16 تیپ شخصیتی وجود دارد که امروز به معرفی یکی دیگر از این ۱۶ تیپ می پردازیم.

نکات کلی درباره شخصیت شناسی تیپ شخصیتی ESFP :

برون گرا E، حسی و جزئی نگر S، احساسی F، منعطف P:
اهل سرگرمی و تفریح هستند. به خنداندن دیگران بسیار علاقه مندند.
در کنار انها بسیار خوش می گذرد. ترجیحشان این است که در کانون صحنه باشند.
به جزئیات اهمیت ویژه می دهند. از واقعیات ملموس دفاع می کنند و اهل شهود و تصویر سازی نیستند.
از تجربیات جدید استقبال می کنند و اهل برنامه ریزی از قبل نیستند.
به ارزشهای خود و دیگران اهمیت میدهند. نهایت تلاششان برای راضی نگه داشتن دیگران است.
بسیار با محبت و مهربانند و این خصوصیت بارز آنهاست.

افراد مشهور تیپ شخصیتی ESFP :

میکلانژ (مجسمه ساز و نقاش شهیر)

شخصیت شناسی mbti
بیل کلینتون (رئیس جمهور آمریکا)

شخصیت شناسی mbti
استیون اسپیلبرگ (کارگردان)

شخصیت شناسی mbti
لئوناردو دی کاپریو (بازیگر)

شخصیت شناسی mbti
ویل اسمیت (بازیگر)

شخصیت شناسی mbti

نقاط قوت ESFP در شخصیت شناسی mbti :

ارتباط عمومی خوبی دارند. معمولا برای شروع صحبت دچار مشکل نمی شوند.
توجه به جزئیات و واقعیات ملموس از آنها افرادی واقع بین و عملگرا ساخته است.
به احساسات دیگران توجه کامل دارند.
و خیلی زود دیگران را درک می کنند و به همدلی می رسند این مسئله بخصوصی در روابط خانوادگی و عاطفی برگ برنده و ممتاز ایشان است.
ESFP ها در بحرانها و دست اندازهای زندگی انعطاف خوبی دارند و می توانند با شرایط موجود کنار بیایند.

نقاط ضعف ESFP در شخصیت شناسی mbti :

از آنجا که به راضی کردن همه علاقه مندند گاهی با وظایفشان تداخل می کند.
توجه بیش از حد به دیگران ESFP ها را از توجه به خود باز می دارد. و خود را فراموش می کنند.
تصمیمات آنها فاقد دور اندیشی لازم و سنجیدن عاقبت و دور نمای مسئله است. ضمن اینکه همین تصمیم را هم به کندی و شاید در غیر زمانش انجام می دهند.
از این شاخه به آن شاخه زیاد می پرند و گاهی پروژه ها را قبل از به اتمام رساندن رها می کنند که ممکن است دیگران آنها را تنبل لحاظ کنند.

قانون ۸۰ ۲۰ و شخصیت شناسی تیپ شخصیتی ESFP :

قانون ۸۰ ۲۰ می گوید: معمولا ۸۰ درصد از نتایج ما مربوط به ۲۰ درصد عملکرد ماست.
آن ۲۰ درصد هم معمولا قوی ترین بخش کاری ما محسوب می شود.
مثلا در یک فروشگاه یک یا دو محصول خاص آن فروشگاه ۸۰ درصد سود آن فروشگاه را رقم می زنند.
بقیه محصولات چیزی قریب به ۲۰ درصد سود را حاصل می کنند.
اکثر ما تمایل داریم وقتی نقطه ضعفی داریم روی ان تمرکز کنیم تا اصلاحش کنیم.
یعنی از خود میپرسیم چگونه روی بقیه محصولات تمرکز کنیم تا مثل آن یک یا دو محصول به ما سود بدهد.
در حالیکه باید روی نقاط قوت تمرکز کنیم. وقتی ۲۰ درصد توجه به نقاط قوت ۸۰ درصد به ما سود می دهد اگر ۸۰ در صد روی نقاط قوتم تمرکز کنم چقدر سود می برم؟
بر این اساس توصیه ما به ESFP ها این است که روی نقاط قوت خود تمرکز کنند و کارهایی را بپذیرند که با استعداد ذاتی آنها در ارتباط است.

شخصیت شناسی mbti / esfp

مشاغل مناسب ESFP از نظر شخصیت شناسی mbti :

با هم چند نمونه از مشاغلی را که بنظر ESFP ها در آن موفقند را از نظر می گذرانیم:
معلم دبستان
مددکار اجتماعی
مربی ورزشی
مشاور
پرستار
موسیقی دان
عکاس
نقاش
مدرس پرواز
مدیر روابط عمومی
مدیر فروش
مهماندار
طراح داخلی
محیط بان

اگر در جای اشتباهی هستم چه کنم؟

اگر ESFP هستید و در جایی که نقطه ضعف شماست ایستادید مثلا مسئول تهیه سند چشم انداز ۲۰ ساله شدید بهترین پیشنهاد این است که سریع جایتان را عوض کنید.
اما اگر امکان تغییر فضای کاری را ندارید نگران نشوید خوشبختانه انسان موجود بسیار پیشرفته ای است و می تواند خود را تطبیق دهد.
لازم است در زمینه ضعفتان خود را توسعه دهید.
در مورد مثال بالا باید بیاموزیم که چگونه افق دیدما ن را گسترش دهیم و اثر تصمیمات در آینده را بررسی کنیم و همچنین شغلی اینچنین آماری که ارتباطات کم دارد با روحیات جنب و جوش طلبانه نمی سازد باید مهارتهای خلوت گزینی و لذت بردن از آنرا بیاموزیم ، البته ساده نیست ولی ممکن هست.
امیدوارم ارائه این مقاله هم به ESFP ها خدمت کند که خود و توانمندی هایشان را بهتر بشناسند و هم به کسانی که با ESFP ها در ارتباط هستند کمک کند تا بهتر بتوانند با آنها تعامل نمایند.

برای آشنایی بیشتر با شخصیت شناسی  mbti چه کنم؟

اگر می خواهید مسائل مربوط به شخصیت شناسی mbti را بطور کامل بیاموزید.
پیشنهاد ما این است که بسته غیر حضوری “تکنیکهای شخصیت شناسی ” را تهیه بفرمایید:

شخصیت شناسی mbti

و اما در این دوره غیر حضوری چه چیزهایی یاد میگیریم:

• آشنایی با روش شخصیت شناسی به روش یونگ mbti
• توضیح علمی بودن شخصیت شناسی و بیان موارد تایید ادیان .
• درونگرایی و برونگرایی و روشهای تشخیص آن.
• تکنیکهای توسعه تیپ شخصیتی خودمان
• کلی نگرها و جزئی نگرها، من جز کدام دسته ام؟
• تکنیک هم دلی
• همسر ایده آل تیپ من کدام است؟
• تیپ شخصیتی در ازدواج
• شغل مناسب تیپ من چیست؟
• روش توسعه در نقاط ضعف هر تیپ شخصیتی
• ترجیحات سبک زندگی

برای مشاهده توضیحات بیشتر درباره این محصول اینجا را کلیک کنید.

از اینکه ما را دنبال می کنید از شما سپاسگزارم. اثربخش و پیروز باشید.

درباره نویسنده

عباس علیپور

عباس علیپور هستم مدرس مهارت و تکنیک‌های شخصیت شناسی و ارتباط موثر از مجموعه مثبت زندگی، جایی که تلاش میکنیم زندگی مثبت‌تر و موثرتر از دیروز برای خودمان و اطرافیانمان رقم بزنیم.

درج نظر

برای دانلود رایگان کتاب
"کلید تغییر عادات" فرم زیر را پر کنید: