شخصیت شناسی mbti / تیپ شخصیتی ESTP
شخصیت شناسی mbti / آشنایی با تیپ شخصیتی ESTP :
چه می شد اگر از اسرار ارتباطی یکدیگر مطلع میشدیم؟
یعنی می فهمیدیم در ذهن طرف مقابل چه می گذرد و بر اساس آن رفتارمان را تنظیم می کریم؟
شخصیت شناسی به روش mbti این امکان را فراهم آورده است تا هم مدل شخصیتی خود را بیابیم و هم مهارتی بدست آوریم که بدون نیاز به توضیحات مخاطبمان به آن چه در سر دارد پی ببریم.
پرفسور یونگ بنیانگذار مکتبی در روان شناسی است که پایه های شخصیت شناسی mbti را بنا نهاد.
اما سالها بعد از او بود که یک مادر و دختر بنامهای مایرز و بریگز توانستند یافته های اورا برروی هزاران نفر آزمایش و تحقیق کنند و این مهارت به افتخار این دو mbti نامیده شد:
چهار حرف اختصاری mbti برگرفته از ۴ کلمه زیر است:
مایرز MYERS
بریگز BRIGGS
مدل- تیپ TYPE
نوع – شخصیت INDICATOR
در مقاله ای به بیان نکات کلی درباره شخصیت شناسی به روش mbti پرداختم که می توانید برا ی مطالعه بیشتر از اینجا بخوانید.
اگر می خواهید می توانید دوره غیر حضوری ” تکنیک های شخصیت شناسی ” را از اینجا تهیه کنید.
براساس مدل mbti 16 تیپ شخصیتی وجود دارد که امروز به معرفی یکی دیگر از این ۱۶ تیپ می پردازیم.
کلیاتی درباره تیپ شخصیتی ESTP :
برون گرا E، حسی و جزئی نگر S، منطقی T، منعطف P
زندگی هیجان انگیزی دارند.
زندگیشان پر از ماجراهای پشت سرهم و پر فراز ونشیب است.
علاقه مندان به کارهای فیزیکی هستند. درباره کارشان بسیار حرف میزنند.
اگر احساس کنند در کاری که شروع کرده اند راهکار جدیدتر و بهتری وجود دارد به آن متمایل می شود.
اهل برنامه ریزی بیش از حد نیستند.
بلیط لحظه آخری برای آنها خرید خوبی برای یک مسافرت تلقی می شود.
فعالیتهای ورزشی را دوست دارند. بطور کلی بیش از ۱۶ تیپ شخصیتی دیگر اهل ورزش هستند. مهارتهای جسمانی را سریع یاد می گیرند.
افراد مشهور تیپ شخصیتی ESTP :
جان اف کندی
جرج دبلیو بوش
مالکوم ایکس (رهبر مسلمانان آمریکا)
توماس ادیسون
آل کاپون (گنگستر معروف)
آنجلینا جولی (بازیگر)
نقاط قوت ESTP در شخصیت شناسی mbti :
علاقه به فعالیت فیزیکی باعث قدرتمند جلوه کردن آنهاست. این خصوصیت به همراه برونگرایی آنها به ایشان جلوه خوبی میدهد.
کنجکاوی زیاد و علاقه به جزئیات از آنها فرد دقیق ساخته است. تصمیمات منطقی و به دور از ارزشها و باورهای شخصی به اعتبار انها می افزاید.
اما به اعتقاد من مهمترین جلوه قدرت آنها در حل معضلات، مشکلات و بحرانها ست.
توانایی ذاتی خوبی در حل مسئله و مشکلات و بحرانها دارند.
در قید و بند برنامه نیستند و از انعطاف بالایی در مواجهه با مشکلات برخوردارند.
نقاط ضعف ESTP در شخصیت شناسی mbti :
ESTP ها در کارهای خشک و برنامه ریزی شده به مشکل می خورند.
می دانیم که در دنیای امروز بسیاری از برنامه ها و امور جاری با برنامه های از قبل تعیین شده است.
توجه بیش از حد به جزئیات ممکن است آنها را فردی وسواسی و گیر معرفی کند.
بی توجهی به ارزشها و باورهای شخصی افراد بویژه افراد احساسی را از Tها مکدر می سازد.
انعطاف بیش از حد آنها باعث می شود تا در تصمیم گیری نتوانند سرعت لازم را داشته باشند و برای همین ممکن است فرصت سوزی کنند.
اما مهمترین ضعف ESTP ها کم توجهی به آینده نگری و عواقب تصمیماتشان است.
قانون ۸۰ ۲۰ و تیپ شخصیتی ESTP :
قانون ۸۰ ۲۰ می گوید: معمولا ۸۰ درصد از نتایج ما مربوط به ۲۰ درصد عملکرد ماست.
آن ۲۰ درصد هم معمولا قوی ترین بخش کاری ما محسوب می شود.
مثلا در یک فروشگاه یک یا دو محصول خاص آن فروشگاه ۸۰ درصد سود آن فروشگاه را رقم می زنند.
بقیه محصولات چیزی قریب به ۲۰ درصد سود را حاصل می کنند.
اکثر ما تمایل داریم وقتی نقطه ضعفی داریم روی ان تمرکز کنیم تا اصلاحش کنیم.
یعنی از خود میپرسیم چگونه روی بقیه محصولات تمرکز کنیم تا مثل آن یک یا دو محصول به ما سود بدهد.
در حالیکه باید روی نقاط قوت تمرکز کنیم. وقتی ۲۰ درصد توجه به نقاط قوت ۸۰ درصد به ما سود می دهد اگر ۸۰ درصد روی نقاط قوتم تمرکز کنم چقدر سود می برم؟
بر این اساس توصیه ما به ESTP ها این است که روی نقاط قوت خود تمرکز کنند و کارهایی را بپذیرند که با استعداد ذاتی آنها در ارتباط است.
مشاغل مناسب ESTP ها از نظر شخصیت شناسی mbti :
در زیر برخی مشاغلی را که براساس نقاط قوت ESTP ها انتخاب شده اند را معرفی می کنیم:
افسر پلیس
آتش نشان
بادیگارد
بازرس
فروش لوازم ورزشی
ورزشکار حرفه ای
مربی ورزشی
کارآگاه
تحلیلگر بودجه
بانکی
گزارشگر ورزشی
مجری
نجار
کشاورز
جنگل بان
مسئول آژانس مسافرتی
تور لیدر
فروشنده اتومبیل
اگر در جای اشتباهی هستم چه کنم؟
اگر ESTP هستید و در جایی که نقطه ضعف شماست ایستادید مثلا یک بایگان در اداره تنظیم مقررات شدید بهترین پیشنهاد این است که سریع جایتان را عوض کنید.
اما اگر امکان تغییر فضای کاری را ندارید نگران نشوید خوشبختانه انسان موجود بسیار پیشرفته ای است و می تواند خود را تطبیق دهد.
لازم است در زمینه ضعفتان خود را توسعه دهید.
در مورد مثال بالا باید بیاموزید شما مسئول کاری شدید که به تنها ماندن به مدت طولانی و رعایت زمانبندی و نظم بالا نیاز دارد که با توانایی اولیه شما خیلی هم خوانی ندارد.
مهارت های کنار آمدن با خلوت و کار کم تحرک و نظم پذیری و در قالب آمدن را باید یاد بگیرید تا از کارتان لذت ببرید.
امیدوارم ارائه این مقاله هم به ESTP ها خدمت کند که خود و توانمندی هایشان را بهتر بشناسند و هم به کسانی که با ESTP ها در ارتباط هستند کمک کند تا بهتر بتوانند با آنها تعامل نمایند.
بسته طلایی ارتباطات:
خداراشاکریم که برای نخستین بار در کشور عزیزمان این افتخار را داریم تا محصول جدید و دومهارته به حضورتان تقدیم کنیم.
مهارت شخصیت شناسی mbti و فنون ایجاد ارتباط موثر دو مهارتی است که در بسته طلایی ارتباطات به آموزش آن پرداخته ایم.
فیلم معرفی این محصول را از اینجا ببینید.
حدود ۱۱ ساعت فیلم آموزشی تدوین شده به همراه جزوات کاملا رنگی و جداگانه برای هردو مهارت این امکان را فراهم آورده است تا از یادگیری این مهارتها لذت ببرید.
برای دیدن اطلاعات تکمیلی این محصول فوق العاده از اینجا وارد شوید.
رابطه شخصیت شناسی و ارتباط موثر:
وقتی شخصیت شناسی نمی دانیم حس می کنیم بین ما و عزیزانمان در خانواده یا مشتریانمان در کسب وکار یا حتی همکار و رئیسمان یک فاصله و چاله و حفره ای عمیق است.
نه ما آنها را می فهیم و نه آنها ما را درک می کنند.
با کمک شخصیت شناسی mbti می آموزیم که علت این تفاوتها در چیست. در واقع با mbti میفهمیم که این فاصله و گودال بین ما وجود دارد. اما سئوال این است:
حالا چطور باید این گودال و فاصله را پر کنیم؟
از اینجا به بعد جای مهارت دیگری است و آن مهارت ارتباط موثر است.
در واقع گودال را با مهارت ارتباط موثر متناسب با هر تیپ شخصتی که باشد می توانیم پر کنیم.
هر کدام از این دو مهارت به تنهایی ناقص هستند. و نمی توانند تمام راهکارهای ارتباطی را برای ما آشکار کنند.
برای سفارش این محصول می توانید:
عکس
ممنونم که ما را دنبال می کنید. اثر بخش و پیروز باشید.
دیدگاهتان را بنویسید